【株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ】【リモート可】情報システム担当◆IT資産の管理体制の構築・セキュリティ環境の構築など◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【リモート可】情報システム担当◆IT資産の管理体制の構築・セキュリティ環境の構築など◆フレックス


【フルフレックス・在宅可／コンディショニングブランド「TENTIAL」／『BAKUNE』パジャマ等展開】

■お任せしたい役割：
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。

■具体的な業務内容：
・各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
・セキュリティ環境の構築、運用
・事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
・各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
・チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
・業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
・業務効率化の推進

■使用ツール：
Slack、Notion、Google Workspace、Azure AD／Microsoft 365、Intune／Jamf、バクラク、LastPass

■魅力・やりがい：
・急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできます。
・人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できます。
・後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できます。
・自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができます。
・今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積めます。

■チーム構成：
5名（うち情報システム専任担当1名）

■働き方：
◇当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
◇全体会議などは原則10～17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】