【株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ】【在宅可】社内SE（コーポレート）◆IT資産の管理体制構築・運用等／フルフレックス／リカバリーウェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【在宅可】社内SE（コーポレート）◆IT資産の管理体制構築・運用等／フルフレックス／リカバリーウェア


【フルフレックス・在宅可・上場企業／リカバリーウェア『BAKUNE』パジャマ等展開／社内のツール・デバイス管理経験者歓迎】

■お任せしたい役割：
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。

■具体的な業務内容：
・各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
・セキュリティ環境の構築、運用
・事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
・各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
・チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
・業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
・業務効率化の推進

■使用ツール：
Slack、Notion、Google Workspace、Azure AD／Microsoft 365、Intune／Jamf、バクラク、LastPass

■魅力・やりがい：
・急拡大する組織において基盤づくりにゼロから挑戦できる
・後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
・自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
・今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■チーム構成：
5名（うち情報システム専任担当1名）

■働き方：
・フルフレックス（コアタイムなし）
※全体会議などは原則10～17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。

■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】