【株式会社くふうカンパニーホールディングス】【港区】東証上場グループ◆グループ横断で業務効率化を推進！経理業務＋プロセス改革に関われる仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【港区】東証上場グループ◆グループ横断で業務効率化を推進！経理業務＋プロセス改革に関われる仕事


【業務改善や効率化に興味がある方へ！／東証グロース上場・M＆Aで拡大中／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業】

■仕事内容：
請求書発行や入金確認などの債権管理業務に加え、属人化排除や業務標準化を推進するポジションです。安定した基盤で、仕組みづくりや改善に挑戦できる環境。経理実務の経験を活かしながら、グループ全体の業務効率化に貢献できます。

■業務内容：
◇債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応
・売上確定プロセスの確認業務
・売上情報に基づいた請求書発行業務
・請求書に基づいた入金確認+消込機能
・営業サイドとの債権回収情報の連携業務
◇属人化している業務の可視化・ドキュメント化
◇関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整
◇グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進サポート
◇業務移行・定着に向けた支援およびフォロー業務

■身につくスキル：
・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役
・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること
・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力

■働く環境：
・組織：部長・シニアスタッフ1名・メンバー2名
・働き方の特徴：フラットで風通しの良い社風／土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日以上／服装・髪型自由

■職種の魅力：
・「業務を作る側」に回れるポジション：足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験が積めます。
・属人性を排した「強いオペレーション」を作れる。：特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験できる。急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。
・キャリアの横展開がしやすい：シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）へのコンバートも可能。一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】