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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【渋谷】販売管理◆営業・企画からのキャリアチェンジ歓迎◆週2在宅可◆サイバーG
◆◇営業・営業企画からオペレーション企画や業務改善に携わりたい方歓迎/会社全体の売上拡大中のため「仕組みをつくる」フェーズに携われる/web・スマホ広告業界トップクラス/サイバーエージェントG /火・木リモート可/リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎◆◇
■業務概要:
当社事業は急拡大フェーズにあり、組織の成熟度が次の成長の鍵を握っています。
本ポジションは、単なる事務処理担当者ではなく、経営層の意思決定を支える計数管理インフラを、現場と連携しながらゼロベースで構築する「プロジェクトマネージャー」としての役割を期待しています。
・ミッション: ビジネスのスピードを維持しつつ、ガバナンスを効かせた強固な販売管理体制(契約~計上)を設計・運用すること。
・魅力: 経営層と現場のハブとなり、ご自身の設計した業務フローが全社のスタンダードとなる、非常に影響力の大きい経験を積むことができます。
■業務詳細:
・販売管理におけるオペレーションフロー設計・実行
・月次決算に係る業務(売上・請求・入金などの集計/関連部門との連携)
・経理業務フローの設計/運用(契約、証憑、計上、請求、入金の仕組み化)
・内部統制を意識した業務改善・チェック体制の構築
■働き方について:
週2回迄(火・木)の在宅勤務が可能となっております。
また、会社全体としての平均残業時間が30時間程度となっております。
入社後は、OJTでしっかりと育成を進めさせていただきます。
■ポジションの魅力
◇:サイバーエージェントの中でもCyberZは、経営陣と並走しながら新規事業の立ち上げを行うことも多く、海外支社を持っていたり、事業の幅も広い会社です。
◇:そうした環境故に、ゼロイチでプロセスを設計するやりがい、スピード感ある事業成長を肌で感じられます。
◇:ガバナンスの観点から、適切な販売/購買/決算プロセスを企画設計し、全社の成長を支える役割を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用(詳細は試用期間備考欄) <試用期間> 3ヶ月 <契約社員の場合> ■契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限:2年 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,908,426円~4,071,797円 その他固定手当/月:174,298円~244,017円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度 社会保険:■健康保険:サイバーエージェント健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 <その他補足> ■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など ■家賃補助制度:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職、営業企画職などでプロセス設計や数値管理に携わってきた経験がある方 ■歓迎条件: ・販売管理プロセス(売上・原価・粗利の管理)におけるBPR(業務改革)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F |
| 事業内容 | 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。 日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cyber-z.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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