【株式会社田中貴金属グループ】【東京本社／茅場町】サステナビリティ推進（調査・SAQ作成等） ※貴金属業界No.1メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【東京本社／茅場町】サステナビリティ推進（調査・SAQ作成等） ※貴金属業界No.1メーカー


～中途採用実績多数／田中貴金属グループ採用／総合職orエリア総合職採用／創業140年の老舗企業／連結売上高8,400億円の田中貴金属の中核を担う会社／残業時間削減取組中／就業環境◎～

■求人のポイント：
・田中貴金属グループのサステナビリティ部門にて、関係部門と連携していただき、サステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進して頂きます。
・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境
・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！

■業務内容：
＜サステナビリティ・責任ある調達に関する顧客からの調査・監査対応＞
・顧客依頼のサステナビリティ調査に対して、社内情報収集・回答作成業務
・取引先や自社生産拠点向けにサステナビリティ調査用のSAQを作成・調査結果報告業務
・「責任ある鉱物調達」に関する調査業務・回答作成業務
将来的には、サステナビリティ調査のみならず、当社事業に必要な認証（LBMA・LPPM）の維持活動・監査対応、適性に応じて部署のマネジメントをお任せ致します。
＜将来的に発生する業務：サステナビリティ認証維持活動＞
・LBMA、LPPM認証に関するデューディリジェンス体制の運営、内部監査、外部監査対応
・EcoVadis認証申請における事務局活動

■組織構成：7名
年齢は20代から50代以上で構成されております。

■就業環境：
・出張頻度：2～3回/年
出張先は国内外の田中貴金属工業・田中電子工業の拠点中心です。海外はシンガポールやマレーシアなどです。
◇国内出張：日帰りか１泊程度
◇海外：４～５日
・在宅制度：2～3回/週、但し業務に慣れるまでは出社頂きます。

■入社後の流れ：
・OJTでの研修がメインとなります。
・社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。
・まずは契約書の対応からキャッチアップしていただき、後にコンプライアンスセミナーや事業戦略のサポートなどをお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】