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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【東京】医療法人の理事長秘書・広報事務◆土日祝休み◆時差出勤可◆在宅勤務可◆在宅医療事業で社会貢献◎
【医療法人の理事長秘書・広報事務を中心に、クリニックのの運営支援や管理等をお任せ/土日祝休・時差出勤可/将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】
【業務概要】
首都圏を中心に在宅医療を行う25つのクリニックを展開し、患者様の生活を24時間体制でサポートしている当社にて、クリニックの運営支援や管理等をメインに行っていただける方を募集します。
【業務詳細】
理事長の秘書業務、広報業務を中心に法人本部の共通業務をお任せします。
■各種理事長のスケジュール調整・管理(講演、執筆、面談、出張等)
■社外関係先との折衝・やりとり、見学・研修・取材等のスケジュール調整、法人内外の関係者との各種調整、広報コンテンツ作成・取材・アップロード、来訪者のアテンド、展示会・イベント等の企画・運営など)
【働き方】
■新橋出社メインとなります。業務プロジェクトにより、新宿or新橋クリニックいずれかで業務をしていく運びにもなります。(在宅勤務有)
■残業時間は月20時間、土日祝休み、時差出勤可で働きやすい環境です。
※理事長の業務に同行していただくこともございますが、頻度は少なく、首都圏内では公共交通機関を利用していただきます。
【組織構成/OJT】
現在1名の秘書(広報)が在籍しており、こちらの方にOJTも行っていただけるため、未経験業務も問題なく習得いただけます。
【身に付くスキル】
■コミュニケーション能力: 相手の意図を汲み取り、円滑な人間関係を築く能力。
■文章作成能力: 広報記事や議事録を分かりやすくまとめる能力。
■調整能力: 複数の関係者の意見をまとめ、スケジュールを調整する能力。
【医療法人社団悠翔会とは】
■主に訪問診療や在宅医療に特化した医療法人です。全国25拠点で在宅医療専門クリニックを展開し、9000人の患者さんのサポートを行っています。
■地域医療への貢献と患者の生活の質を重視したケアを行い、直近ではクリニック運営の他に、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護といった幅広いサービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 悠翔会在宅クリニック新橋 住所:東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は無を想定しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,200円~299,950円 固定残業手当/月:62,400円~69,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,600円~369,450円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:基本給の2か月分を支給 ■昇給:有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限あり月額:100,000円 家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象です。 <定年> 60歳 ※再雇用は65歳まで。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ■退職金あり ■家族手当あり ■再雇用制度あり(65歳まで) ■育児休業(実績あり) ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休み(完全週休2日) ・有給休暇入社時付与 ・年末年始休暇 12/29~1/3プラス1日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの秘書経験 ※業種問わず ■歓迎条件: ・重役の秘書業務経験 ・ブログやSNSでの発信経験 ・医療・介護業界経験 ・コンテンツ作成経験 ・運転業務ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団悠翔会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F |
| 事業内容 | 【はじめに】 同社は訪問診療(在宅医療)に特化したクリニックを展開しています。 ※訪問診療とは※ 通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 【事業特徴】 ■機能強化型在宅療養支援診療所:重症患者の在宅療養支援や、在宅での終末期ケア・緩和ケアにも積極的に取り組み、年間の往診件数(予定外診療)は4,000件、年間看取り数は200件を超えます。また、看護師による診療同行、ソーシャルワーカーによる環境調整等、各種の専門職が医師とは異なる視点から療養生活の支援に俯瞰的に関わっています。 ■在宅診療を中心に取り組み:施設診療に特化する在宅クリニックが多い中、在宅診療を中心に取り組み、診療スキルや運営体制を磨いてきました。また、地域と連携・密着し、地域のニーズに応じて診療力を拡充してきました。 ■精神科、皮膚科・形成外科、整形外科、麻酔科、緩和ケア科等、ニーズの高い診療領域に対し、院内の専門医が対応できる体制となっています。また、医師の他、多職種による総合的な医療サービスが提供できます。 【企業理念】 ■ミッション:【かかわったすべての人を幸せに】患者さんはもちろん、職員の成長や幸福を実現することにも力を入れています。 ■わたしたちの責任:【すべての患者さんとご家族に「安心できる生活」と、「納得できる人生」を。】患者様やご家族の思いを尊重し、後悔しない意思決定と安心できる療養生活を支援します。 ■ビジョン:【首都圏で最高の「チーム在宅医療」を実現する!】すべての人が望む場所で生活が継続できるよう、病状・社会的状況によらず、いかなる患者さんでも受け入れられる強力かつ安定的な診療体制を構築します。また、地域が共有する課題解決に全力で取り組み、地域全体の「在宅医療力」・「在宅看取り力」の強化に貢献します。 ■価値観:【患者さんのニーズが最優先】患者さんの幸福を本気で考え、利益ではなく、サービスの理想を追及します。社会のニーズを捉え、自ら変化する意欲を持ち続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://yushoukai.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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