【株式会社建設みらい総研】【リーダー候補】人材紹介営業◆売上前年10倍超／新規ポジション／年休124日／成長・挑戦環境あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【リーダー候補】人材紹介営業◆売上前年10倍超／新規ポジション／年休124日／成長・挑戦環境あり


◇過去賞与実績4ヶ月分／将来的には年収1000万円も可能／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／成果は給与で還元◇
～会社初の試みの先駆者として、やりがい大きいポジションです～

■業務概要
主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業の「法人営業・リクルーティングアドバイザー（立ち上げメンバー）」を募集します。

■職務詳細
人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。
また、将来的に営業メンバーが増えた際には、マネジメントも担当いただく予定です。

【営業】
・新規企業のリサーチやアポ
・法人営業（人材紹介契約の締結等）
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整や内定時の調整
・社内キャリアアドバイザーへの広報活動
・企業選考情報の分析と戦略策定
・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）

【マネジメント】
・1on1実施
・KPI管理

■魅力
【成果を評価する体制】
・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況
・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢

■評価制度
年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

■採用背景
これまで、当社は「営業・キャリアアドバイザー」のいずれもお任せする形で募集を行っていました。ですが職種を分けることにより、一層の”顧客拡大”と”サービス品質向上”を目指し、営業職のみの採用を開始します。

■企業情報
建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスを開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】