【アコム株式会社】【社内SE】ホスト系システムの開発/保守・運用◆残業20時間程度／三菱UFJフィナンシャルグループ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【社内SE】ホスト系システムの開発/保守・運用◆残業20時間程度／三菱UFJフィナンシャルグループ◆


■目指す姿
基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応する。

■職務内容
システム本部 システム開発部 ホスト系開発チームへの配属になります。本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業などの基幹システムの開発を担当しています。

■具体的には
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き

■言語
COBOL

■開発・運用規模
大規模開発（年間２回程度）：約３００人月～約５００人月
保守開発（適宜）：数人月～約５０人月
各種システム保守作業：数人日～数人月

■社風
社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。

■働き方
月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり)
フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。

■会社の魅力
お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。

■IT・システムスキル認定制度
アコムでは7種の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）
中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。
※1…業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います
※2…レベル別支給金額（抜粋）
レベル４（エキスパート）…60,000円／レベル5（シニアエキスパート）…90,000円／レベル6（エグゼクティブ）…120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）…150,000円以上

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【チーム／組織構成】