【アコム株式会社】【オープンポジション】社内SE（インフラ）◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【オープンポジション】社内SE（インフラ）◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆


<育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上>
■目指す姿
従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。
■業務概要：
システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。
■職務内容
社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。
■具体的には
リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告
■組織構成
システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。
システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。
■運用規模
運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名
管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪）

＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞
アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際
基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）
中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

（1） システムアーキテクチャ
（2） ビジネスデザイン
（3） ＩＴ開発
（4） プロジェクトマネジメント
（5） リスク管理
（6） ＩＴサービス
（7） サイバーセキュリティ
※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います
※２・・・レベル別支給金額（抜粋）
　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【チーム／組織構成】