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【本田技研工業株式会社】【埼玉】品質保証(適法性検査・法規適合/四輪領域)/福利厚生/フレックス/現場で業務をしっかり理解【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2026年1月26日 求人ID:39444870
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【埼玉】品質保証(適法性検査・法規適合/四輪領域)/福利厚生/フレックス/現場で業務をしっかり理解


~開発・設計・品質保証・生産・整備いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎~

■業務内容:
工場の最終品質保証部門として完成車1台の法規適合性と商品性を保証する
最終検査業務(抽出検査領域)をお任せします。

■具体的には:
車両諸元(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)に関して
「法規(机上)」の試験要件を確実に守れるよう「実車での検査(現実)」を検討・実行し
製品の品質を正しく保証する事がミッションとなります。

(1)実車検査・データ計測
└製造ラインから車両を抜き取り、抜取検査場へ引き込み
└計測用の設備やセンサーを取り付け、走行テストや計測を実施
(2)データ解析・フィードバック
└計測データをExcelやBIツールで解析し、基準値との乖離を一次解析
└不適合の兆候があれば、設計・開発部門と原因究明及び改善の提案を実施
(3)検査手法の構築・設備計画
└新法規・規制に適合した検査の構築と実施(Euro7排出ガス規制など)
└既存設備で測定可能か検証し、必要であれば新規設備の導入や治具の手配

■業務の魅力:
◎社会への責任:法規適合が「証明」されて初めて、Honda車はお客様のもとへ届けられます。
Hondaのブランドとお客様の安全を守る「最後の砦」として、重要な役割を担います。

■勤務条件<入社後の働き方について>:
入社後1ヶ月~6ヶ月程度は、製造現場の検査サイクルや工程を深く理解するため
現場シフトに合わせた「2交替勤務」を想定しています。
・1勤:06:30 ~ 15:15
・2勤:15:05 ~ 23:30
※上記期間後は、フレックスタイム制へ移行します。
◎フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 等

■休日や福利厚生:
・年間休日は121日となり平均残業時間は20~30h程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
6:30~23:30 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:30~15:15
15:05~23:30
勤務地 <勤務地詳細>
本田技研工業株式会社
住所:埼玉県大里郡寄居町富田2354
勤務地最寄駅:東武東上線/みなみ寄居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動または出向・派遣を命じる場合あり
交通 <転勤>
当面なし
※上記は、初任地となります。
※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,090万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記年収には時間外勤務手当30時間/月含みます。
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下2点に該当される方
・モビリティ業界(自動車・建機・重機・鉄道など)でのご経験をお持ちの方
・開発・設計・品質保証・生産・整備いずれかの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
※以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・品質保証のご経験(完成検査 等)
・法規・認証関連業務に関わったご経験

<語学力>
歓迎条件:英語初級

<語学補足>
※特段高い英語力は求めません。英語に不安がある方でも、基本的な理解力があれば問題ありません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3
事業内容 ~2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成~

■概要・研究開発について:
総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品:
2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。
Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。

■シェア:
4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン:
「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
代表者 代表取締役社長  三部 敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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