【藤本塗料興業株式会社】【高知市】塗料や防水資材のルート営業◆創業98周年の老舗企業◆業績好調◆各種手当充実◎退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【高知市】塗料や防水資材のルート営業◆創業98周年の老舗企業◆業績好調◆各種手当充実◎退職金制度有


― 創業98年。安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で、次のキャリアを築く ―
当社は高知の街づくり、ものづくり産業を長年支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。
売上高は 令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億 と、安定企業でありながら着実に成長中。
現在は、拡大フェーズにおける営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業経験者を募集しています。
裁量を持ちながらチームで協力し、顧客深耕を進めていける環境があります。
培ってきた営業スキルを、100周年を迎えるこのタイミングでさらに発揮していただける方をお待ちしています。

■仕事内容
社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。
営業先は既存顧客が中心です。
【取扱う商材】
・各種塗料
・防水・シーリング材
・建築・船舶用FRP資材
・印刷インキ
・工業薬品・設備関連 など
※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。

■組織構成
高知本社は現在24～64歳の計18名が在籍しております。

■教育体制
独り立ちまで時間をかけ、段階的に育成します。
1～3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える
3～6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握
6ヶ月～1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得＋メーカー勉強会（年3～4回）・研修会（年1～2回）
・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化
・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル

■働きやすい環境
・残業ほぼなし（必要時は事前申告制）
・高知本社：18名（24～64歳／男女比11：6）
・安心の退職金制度
・手当充実
・実績重視でキャリアアップ可能

■モデル年収
・入社12年：部長（54歳）800万円以上
・入社12年：課長（32歳）600万円以上

■会社の特徴
・創業98年、100周年に向けて成長中
・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社
・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤）
・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】