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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074
～日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモートワーク～
■職務内容：
高機能化・複雑化したIT機器は障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきております。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確保した上で、日立製品のみならず他社製品を含めたIT機器の保守事業を展開・強化しております。
そこで、あなたには既存の取引先における保守・運用業務の取りまとめに加え、営業と連携した新規サービス(ネットワーク、セキュリティ、PC、複合機、サーバなど)の設計・提案活動をお任せいたします。
[具体的には…]
・新規商材を活用した保守運用サービスの提案、設計
・既存保守運用業務の品質確保、業務効率化に向けた分析、検討、改善提案
・大口案件のプロジェクト対応
既存のお客様は誰もが知る大手企業となります。そこでの保守・運用業務は非常にインパクトのある業務となり、やりがいを感じることができる環境です。また、新規商材の設計においては必要に応じて、専門組織とも連携して業務を行いますのでご安心ください。
■働く環境について：
在宅勤務：基本的には出社して業務を行い、必要に応じて在宅での勤務も可能としております。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します）
【配属組織】
配属となる組織は社員・協力会社のメンバー含めて24名が在籍をしております。平均年齢は40代中盤と経験豊富な社員が多く在籍をしております。また同じ組織には若手メンバーも在籍をしていることから、現場での育成などにも携わることが可能です。
■募集背景
既存保守・運用業務の強みを活かした新規サービス設計・提案活動を担うチームリーダーを担って頂ける方を募集。チームの取り纏め、問題解決やタスク調整ができ、前向きにチャレンジして頂ける方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外） 寮社宅：独身寮あり（一部地域除く） 社会保険：社会保険一式完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる中途社員の受け入れ ■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など ■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITハードウェア機器のプリセールス経験をお持ちの方 ・ITハードウェア機器の保守経験をお持ちの方 ※携わった商材（ネットワーク、サーバー、PC、プリンターなど）は問いません。また、上記いずれのご経験社でも「マネジメント経験、およびお客さまへの提案・折衝、見積もり対応」のご経験をお持ちの方を想定しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 19,162百万円 |
| 売上 | 424,597百万円 |
| 従業員数 | 9,998名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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