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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【国内トップ級】SaaSソリューション営業◇顧客のマーケティング成果を追求◇キャリアアップ環境◎
□■17年連続デジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラス・エンバーポイントグループ/柔軟な働き方が可能/5,000社以上の顧客支援×多様なサービス■□
■部署概要:
◇営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォームMailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援(コンサルティング等)を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。
◇本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得~導入~活用定着~契約更新・拡大」まで一気通貫で担います。
■業務内容:
(1)新規顧客開拓(リード~受注)
・新規リードに対する商談創出・案件化(課題仮説の構築、ヒアリング設計)
・顧客課題の整理/課題に応じたソリューション設計・提案
・提案書作成、ROI/効果試算の提示、稟議・意思決定支援
・見積/契約/クロージングまでの一連の営業プロセス推進
(2)既存顧客深耕(更新・拡大)
・アカウントマネジメント(主に中堅~大手企業)
・利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案(活用促進)
・更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整
・追加機能・新サービス提案(アップセル/クロスセル)による契約拡大
・顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案
(3)社内連携(導入後の成功まで)
・CS/サポート/プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進
・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック(優先度付け含む)
・CRM等を用いたパイプライン/フォーキャスト管理、営業活動の可視化
■ポジションの魅力:
◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎
◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎
◇新規/既存の両方を担うため、営業としての総合力(獲得~拡大)が磨ける◎
■キャリアパス:
即戦力として新規および既存営業を担当。成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅:各線/日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■山手線/京浜東北線「有楽町」駅日比谷出口より徒歩1分 ■千代田・日比谷線/都営三田線「日比谷」駅 有楽町線「有楽町」駅 A2・A3出口直通 ■丸ノ内・銀座線「銀座」駅 C2・C3出口から徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,078,252円~4,001,724円 固定残業手当/月:79,501円~103,351円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 336,022円~436,828円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限15万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニングなど各種教育制度 <その他補足> ■団体医療保険(入院・手術)、総合福祉団体保険(生命保険) ■慶弔見舞金 ■社員表彰制度 ■社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社が指定する日(年末年始など) <有給休暇>年次有給、慶弔、夏季、誕生日、ボランティア、シックリーブ等 ※年次有給休暇は入社後3か月経過したタイミングで付与 <無給休暇>育児、介護、産前産後 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験5年以上 ・アカウント営業(既存深耕・更新交渉・拡大提案)の経験3年以上 ・顧客課題を起点にした提案型営業経験(ヒアリング→提案→合意形成) ・社内外ステークホルダーと協働し、案件を前に進められる推進力 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング領域、ITコンサル、ASP/SaaS、ソフトウェアベンダーいずれかの経験 ・MA、メール配信、アプリ、CRM/CDP等の知見 ・エンタープライズ営業(複数部門/役職者が関与する意思決定)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンバーポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F |
| 事業内容 | ■事業内容:=ソフトウェアの力でイノベーションを= モバイルCRMアプリの開発・販売及びデータ分析、コンサルティングサービスの提供 ■プロジェクト例: ・デリバリーや販促機能など飲食店向けオールインワンアプリパッケージの開発 ・機械学習と IoT を活用した店舗オペレーション支援システムの開発 ・小売・飲食店向けの機械学習を活用した顧客の見える化サービス ・政府の指定する「AIシステム共同開発支援事業」の採択事業者に選定 等 ■代表について: IT系企業で自治体40市町村の税収納のシステム開発を行った後に独立し、その後2006年にエンバーポイントの前身となるエイケア・システムズ株式会社に入社。MailPublisherを中心に開発部門を長年リード。 2024年11月 代表取締役に就任。 ■エンバーポイントXアカウント https://x.com/recruit_ember |
| 代表者 | 代表者 神谷 勇樹 |
| URL | https://emberpoint.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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