【関電コミュニティ株式会社】【大阪】マンション管理企画(設計から管理開始までの土台作り)理事会対応無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【大阪】マンション管理企画(設計から管理開始までの土台作り)理事会対応無し


＼オススメポイント／
◎フロント経験を活かしてマンション設計の企画段階から携われる！
◎理事会の対応はありません。
◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業20H！
◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！
◎育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！

関電グループの関電不動産開発が開発する分譲マンションの設計段階から管理開始までの様々な業務を担って頂きます。
【具体的には】
・図面を確認し、管理上の問題点の改善提案
・管理費等の試算、長期修繕計画・管理規約等の策定
・販売関係書類の確認・管理に関係する工事打合せや竣工検査への対応
・管理開始に向けた各種準備

【働き方】
入居説明会や引渡会の対応で土日に出勤することはありますが、振替休日取得を義務付けており、休日を確保可能。
また、入居説明や引渡会の対応については他部署からも人員の応援を行うため、働き方は確保されている状態です。
加えてフレックス制度やテレワークも可能なため、ライフイベント等にも柔軟に対応可能です。

【働き方】
・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！

【ポジションの特徴】
・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職
・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス
・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。

【モデル年収】
・チーフリーダー:479～526万円（月残業代含まず）
・マネージャー:603～690万円（残業代含まず）
※上記月収に加え、主任・係長級が別途時間に応じて残業代手当を支給。
（月25時間想定42,500/月）




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】