【株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）】【大阪・肥後橋駅／リモート有】SE／PG◇ワークフローシステム開発のモバイル対応｜イントラマート基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【大阪・肥後橋駅／リモート有】SE／PG◇ワークフローシステム開発のモバイル対応｜イントラマート基盤


～中途入社人材の定着率99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有～

■業務内容：
intra-martで構築済みの業務システムのモバイル対応調査、モバイル環境デモロプグラム作成業務をお任せします。

■業務詳細：
◇期間
2025年11・12月～
◇フェーズ
設計～リリース対応、ユーザマニュアル等のドキュメント作成

◇環境・ツール
言語：Java、JavaScript、JSP
OS：Windows
DB：postgreSQL
その他：JobArranger、Juggling、Senju、Git

■アサイン時の工夫：
エンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。

■エンジニア専用の評価制度：
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。

■帰属意識を持って働ける環境：
客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。

■スキルアップのための支援制度：
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】