【株式会社サンウェル】【横浜／未経験◎】人事部メンバークラス（採用・エンゲージメント・研修）／土日祝休／残業平均20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【横浜／未経験◎】人事部メンバークラス（採用・エンゲージメント・研修）／土日祝休／残業平均20H


～事業拡大期／エンジニア派遣に特化した企業／グローバルな企業／年休１２５日／裁量権大／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎～

■業務内容概要：
横浜本社において、「人」の側面から事業成長を支える企画・運用業務に専念していただきます。
まずは、採用実務やオペレーションを通じて、当社の「人」に関わる基盤を支えてください。
ゆくゆくは後輩メンバーの育成や、より魅力的な組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけることを楽しみにしています！
※給与計算や社会保険手続きなどの労務実務は、別担当が担います。

＜業務内容詳細＞
【採用】
・候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有
・求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務
・内定者フォローや入社手続きのサポート

【エンゲージメント施策・研修】
・組織サーベイ（従業員アンケート）の配信・回収・集計
・入社後面談の実施、集計分析
・1on1の実施サポートや、社内コミュニケーション活性化の施策実行

【人事データの管理・運用】
・評価シートの回収や管理、集計業務
・人事データの更新作業

【インナーブランディング・社内広報】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
・社内リブランディング施策

■魅力／他社差別化：
（1）グローバルな環境：
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。
また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。
多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。

（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決に向き合う：
202４年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。
今期はグループ売上高で５０億円も射程圏内で成長中です。

（3）ワークライフバランス◎：
残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は10時間とバランスのとれた生活を送っています。
学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】