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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～
人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。
・勤怠管理、残業・有給休暇の管理
・給与確認、社会保険手続き
・入退社手続き、各種人事データ管理
・就業規則や社内ルールの運用サポート
・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。
■配属先構成：６名
■働く環境：
・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績)
・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績)
・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。
■魅力：
・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。
・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上寮・社宅制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業研修、通信教育、階層別研修、職種別研修、階層別通信教育、基礎教育研修など ■推薦図書教育（貸出図書による教育制度）、英語研修（レベル別のクラスに分け受講者に対し受講料を会社が補助） ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援制度 ■マイタイム制度 ■持株会制度、財形制度 ■企業年金 ■社内親睦会 ■小学校入学時のお祝い(小学校入学時にお祝い制度があり、ランドセルを贈ります。) ■保育園・ヘルパーサービス(保育園の補助や、ヘルパーのサービスを受けられます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度16日、5年目以降毎年20日付与※前年分未使用は翌年加算）、永年勤続休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事総務のご経験をお持ちの方 (特に、勤怠管理、給与、社会保険などの労務業務） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日昌株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F |
| 事業内容 | 日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 ■労働安全基本方針 「私たちの安心、地域の安心、社会の安心」のために安全を全てに優先し継続的な労働安全の向上を行います。 日昌グループは、「安全を全てに優先する」を理念とし、社会の継続的発展に寄与するため、 日昌グループで働く全ての従業員の、安全と健康を守り、社会の安心を得るために労働安全衛生の向上を図ります。 ■サステナビリティ 【ESG経営とSDGsへの取り組み】 日昌グループは、「お客様へ驚きと感動を提供し、持続可能な社会に向けて新しい価値創造に貢献します」というNittoグループの経営理念に基づき、ESG （環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字）に配慮した経営・事業戦略を着実に実行し、社会との共生を念頭に真のグローバル企業を目指しています。 【SDGsへの取り組み】 SDGsでは人間、地球及び繁栄のための行動計画として、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが設定されており、政府・企業・市民社会に全世界的な行動を要請しています。Nittoグループで掲げているサステナビリティ重要課題を踏まえ、日昌グループとしても持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、事業活動を通じて取り組んでいきます。 ■拠点 （日本）本社(大阪)、東京事業所、豊田事業所、名古屋事業所、滋賀工場、東北工場、マテックス加工株式会社、他 （東アジア）中国（蘇州）（深セン）（東莞）、香港 他 （南アジア）シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissho-group.com/ |
| 設立 | 年1958年9月 |
| 資本金 | 515百万円 |
| 売上 | 29,800百万円 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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