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正社員
当社は医療領域のIT企業の中でも珍しく、
ソフトウェア開発に強みがあります。
独自性の高い事業展開により、医療・ヘルスケア領域で
唯一無二のポジションを確立し、
多くの企業から信頼をいただいています。
私たちが携わるのは、まだ世の中に存在していない
未来の医療技術の開発。多くの企業が手探りで挑戦する中、
当社の技術やノウハウが道を切り開き、プロジェクト成功と
“未来の医療”の実現に貢献しています。
「IT×医療」と聞くと難しい印象を
持つかもしれませんが医療業界での経験は不要です。
さらに担当する案件は100％プライムでありながら、
自社内でのチーム開発が基本。
一人に責任を押し付ける環境ではなく、経験豊富な
仲間と支え合いながら進められるので安心して取り組めます。
そして何より、自分たちが生み出す技術によって
“救えるはずのなかった命が救われる”という、
非常に社会貢献性の高い仕事です。
あなたもこの環境で、未来の医療を担うエンジニアとして大きく成長してみませんか。
（変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般）
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
各プロジェクトに最適な開発環境については、メンバーとの間で協議を行った上で決めています。当社は基本的に100％プライム案件かつ受託開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風があります。開発環境に関する改善提案は、キャリアや役職に関係なく大歓迎です。業務範囲については、各社員の実力に応じて等級（1～6）が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。
【モチベーション高く働ける環境づくりを行っています】
当社はエンジニアを第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。一人には絶対させない経験者同上での案件アサインや、在宅勤務の導入などの就労環境の整備から、資格取得時の報奨金といった一人ひとりの努力に対する賞賛、年間休日120日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。
【革命的な開発に、あなたの斬新な発想をお願いします】
0から1を生み出し、革新的な開発を行う当社ですが、医療業界の経験がないからといって応募を躊躇する必要はございません。斬新な発想はむしろ違う業界での経験が活かされる可能性もありますし、何よりも固定概念にとらわれないことが大事。
だから当社ではキャリアや役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを出し合ってモノづくりに取り組む環境を構築しています。そもそも知識は学ぶことで習得できますし、地力をつけていく中で目標を決めていけばいいというのが当社の基本方針。あなたがこれから選択する未来が未知のものであっても、当社ならば自分の意思で決めることが可能です。
【入社後の成長サポート】
社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。
ポイント1明確な等級制度で若手から活躍！ IT経験1～2年平均年収420万円以上 IT経験2～3年平均年収459万円以上
AI活用により、コーディングや
テスト工程は自動化・効率化が進行中。
だからこそ重要性を増しているのが、
要件定義や設計といった
“上流工程に強みを持つエンジニア”です。
リベルワークスは自社内開発が中心で、
要件定義・基本設計を担当するチャンスが豊富。
幅広い上流経験を通じて市場価値を高められます。
案件は基本的にチームでアサインするため、
一人に丸投げされることはなく、相談しやすい安心の体制。
リモートワークも適度に組み合わせながら進められるため、
生産性と働きやすさのバランスも◎。
残業も少なく、無理なくキャリア形成できる点も魅力です。
さらに明確な等級制度を導入しているため、
「何ができれば昇格できるか」がわかりやすく、
着実なキャリア形成が可能。
若手から年収を上げやすい環境が整っています。
そんな当社でキャリアに付加価値を与え、
次世代が求める個性的でハイスキルなエンジニアへ。
このチャンスにぜひご応募ください。
ポイント2世の中を、未来を明るくする社会貢献を一緒に行いませんか
創業期からソフトウェアの開発を行ってきた当社ですが、今後は医療機器に関する総合的な支援にも力を発揮していきたいと考えています。この分野においてはIEC62304・遠隔医療・IoMT・AI・xR・医療メタバースなど、製品化において幅広い支援を求めている状況にあります。様々なプロジェクトをコンサルティングから関わることによって、より便利な世の中となり、たくさんの人が救われる明るい未来づくりに貢献することができる。音を聞くだけ、肌の状態を見るだけで診断が可能にできるような、開発支援を一緒に行っていければと思います。
ポイント3自分らしく働けるスタイルも模索できます
当社は社員一人ひとりの個性が発揮できる人材育成を目指しています。その一つが自己啓発支援制度。こちらは社員の「やりたいこと」や「伸ばしたい力」を大切にし、それを実現するために会社が一緒になってサポートする制度です。自分の成長を実感しながら、安心してキャリア形成に取り組める環境をつくります。
ポイント4取材担当者より
「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※10：00～19：00も選択可能 ※ノー残業デーあり（水曜日） 【残業について】 月15時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜江戸川橋駅から直結＞ 東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル ※転居を伴う転勤はございません （変更の範囲：なし） |
| 交通 | ■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結 ■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分 |
| 給与 | 【入社時想定給与】 月給26万5000円～33万7500円＋残業代(平均10h/月)＋交通費(上限月15万円まで) ※スキルや成果に応じて昇給が目指せます ※残業代は1分単位で支給されます ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません ※賞与年2回(2024年度実績3.3ヶ月) 【等級別 入社時想定月給】 3等級：26.5万円～33.75万円（開発経験2～3年） 2等級：24万円～31.25万円（開発経験1～2年） 1等級：未経験入社 ※本求人では2等級以上の経験者を募集いたします 【実際の給与例】 年収436万円（経験3年）※月収28万円＋賞与100万円 年収576万円（経験6年）※月収36万円＋賞与144万円 年収760万円（経験7年）※月収47.7万円＋賞与190万円 年収932万円（経験9年）※月収57.7万円＋賞与230.8万円 【賞与について】 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月15万円まで／実費支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜手当 ■休日手当 ■家族手当（子供1人あたり月1万円） ■役職手当（月3万円～） ■資格手当（月5000円～） ■保養所あり（関東ITソフトウェア健康組合） ■退職金制度（中小企業退職金共済機構） ■在宅勤務機器補助金 ■自己啓発支援制度 ■若年者転居費用補助金 ■資格取得報奨金 ■健康診断 ■私服勤務可 ■共済会（掛金控除 月1000円） ■在宅勤務OK 【産休・育休取得状況】 産休育休の取得および職場復帰の実績もございます |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得後に復帰している社員もいます） ■介護休暇 ■子の看護休暇（1人あたり6日間） |
募集背景
医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。現在もさらなる事業拡大を目指す為、開発部門の強化をはかりるべく、未来の医療とIT技術の懸け橋となる新たなメンバ―を採用いたします！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何かしらの開発プロジェクトにおける実務経験 ※Python、C#、AWS、Azureでの経験は特に歓迎します ＜以下のような方は特に歓迎します＞ ◎SESから卒業したい、プライム案件に携わりたい方 ◎リモートワークなど柔軟なワークスタイルで活躍したい方 ◎先新的な開発ができる環境で力を試したい方 ◎上流工程からプロジェクトに参加したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■メンバーとの円滑なコミュニケーションがはかれる方 【この仕事に向いている人】 開発しているプロジェクトは、医療に関わるもの。自分の作ったものが誰かの命を救うこともある為、社会に貢献することができます。エンジニアとしてのスキルはもちろんですが、仕事を通してやりがいや求める方には、社会貢献度といった点で非常に達成感のある仕事になると思います。 【この仕事に向いていない人】 個々の技量だけでなく「成長度」も評価の対象として重要です。残業は多くありませんし、どちらかというと時間内での退社を強く推奨しておりますが、その分決められた時間内に仕事を終えるということは簡単ではありません。セルフコントロールが苦手な方は、はじめは苦労するかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リベルワークス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル |
| 事業内容 | ■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売 ■コンピューター機器の製造及び販売 ■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売 ■人材紹介及び労働者派遣事業 ■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.liberworks.co.jp |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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