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正社員
【職務概要】
同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO（最高人事責任者）や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。
【職務詳細】
■報酬諮問委員会への同席および議事のとりまとめ
■他社の報酬水準・内容のリサーチおよび自社に最適な報酬体系の提案
■次世代リーダー育成（サクセッションプラン）の企画・運用
■人的資本経営の推進に向けたデータ収集、分析、公表資料の作成
■経営層からの特命事項に対する戦略的なレポートおよび実行
■グループ横断での研修制度の設計
■事業会社との人事・労務業務における分担設計および高度化
■全体最適と個社最適の調整を図るための施策立案
■グループシナジーを最大化するための人財組織開発
【ミッション】 「100年企業の創造」に向け、新中期経営計画に基づく高い成長を実現することが目的です。単なる管理業務ではなく、経営判断に直結する情報を整理し、組織の持続的発展に貢献することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額570000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、株式付与制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙（喫煙専用場所設置） ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コア11：00-15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事、または経営／人事コンサルティングの実務経験 （2年以上） ・論理的思考力および戦略的志向 ・正解のない混沌とした状況下で自ら提案・実行まで完結できる能力 【尚可】 ・役員報酬（特に株式報酬）の企画や運用管理経験 ・人事制度の企画 ・導入、または研修の企画・講師経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F |
| 事業内容 | ■アバントグループについて プライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。 ｢会計×IT×コンサルティング｣によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積･加工･分析し、連結会計システムの開発から、提案～導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | 16,236百万円 |
| 従業員数 | 1,107名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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