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正社員
【職務概要】
技術面の最終判断を担いながら、エンジニア組織全体をリードし、医療DX領域における事業成長を技術で支えていただきます。
【職務詳細】
・医療DX政策や医療関連法規の動向を把握し、
事業成長を見据えた中長期の技術戦略を立案・実行
・経営層と密に連携し、事業戦略に基づく技術的意思決定のリード
・事業成長を加速させるための技術投資・開発テーマの優先順位付けおよび判断
・医療現場や市場ニーズを理解し、プロダクト設計や技術戦略へ反映
(スケーラビリティ・セキュリティ・性能最適化を含む)
・AIを活用した新機能・新プロダクトの企画および技術設計のリード
・AIコーディング等の最新開発手法を取り入れた開発フロー
および開発生産性の最適化
・医療機関や外部パートナー企業との技術的折衝・アライアンス推進
・エンジニアの採用・育成・評価を通じた、
自律的に成長できる開発組織づくりとチームの自走化の推進
■主要言語
開発言語:PHP、Python、JavaScript、HTML5、CSS
フレームワーク:CakePHP
データベース:PostgreSQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 年棒制:月額666666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回(12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生: 家族(ハローベイビー)手当、出張手当、通勤手当、社内研修制度、退職金制度、社員旅行 ■勤務時間:9時00分~18時00分※時差出勤可 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】週休2日制(土曜・日曜・祝日)※一部第3土曜出勤日有、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・中長期の技術戦略立案・技術的意思決定をリードした経験 ・Web/クラウド型の基幹システム またはBtoB SaaSの設計・開発・運用経験 ・スケーラビリティ・セキュリティ・可用性を考慮したシステム設計力 ・AI/機械学習/生成AIを活用した機能開発、技術検証(PoC)の経験 ・エンジニア組織の採用・育成・マネジメント経験 ・経営層、事業部、医療機関、外部パートナーと連携できる、 高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・医療IT、電子カルテ、医療機関向けシステムに関する実務経験/理解 ・医療データを扱うシステムにおけるセキュリティ・個人情報保護の理解 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミトラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406 |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは全国の医療機関に導入実績がある周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」(自社開発製品)を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitla.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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