正社員
【職務概要】
全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためのプロジェクトマネジメント業務を担います。
【職務詳細】
・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント（新規事業、DX、業務改革、新システム導入など）
・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成
【働く魅力】
・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を実行で支えるポジションです。
・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境です。
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画から実行、定着まで一貫して推進できます。
・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 ４番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 ２番出口徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額625000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円／月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度、社内イベント、フリードリンク、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金 ■勤務時間：フルフレックス（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日（4月18日）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内またはクライアント向けのPM／PMO経験、もしくは特定領域のリード経験（3年以上） ・自身が主導して複数関係者を巻き込み、課題検討から合意形成をした経験 【尚可】 ・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験 ・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 事業内容 | 当社では、これまで約5,000名の現役コンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援してきました。登録しているコンサルタントの専門分野は戦略・会計・ロジスティクス・CRM・人事・ITなど幅広く、実績を重ねたマネージャー層を中心にジュニア～エグゼクティブ層まで登録しています。 単に転職やフリーランスとしての独立を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。人材紹介会社というと「無理矢理転職・独立させようとする」イメージを持たれることが少なくありませんが、当社では候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職・独立しない方が良い」というアドバイスも行います。 「キャリア支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職・独立ありきのお付き合いではなく、キャリアパートナーとしての中長期的なお付き合いを通して「価値ある転職・独立」の支援を行います。 【事業内容】 ■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 人材紹介会社は日本国内に多数存在しますが、その多くが候補者自ら人材紹介会社に登録してサービスを受ける「一般紹介・登録型」といわれる転職紹介形態をとっており、比較的若手の採用に強いことが特徴です。その中で同社は、独自のネットワークを活用し即戦力層へアプローチする「サーチ型」といわれる形態で実績を上げてきており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しています。 若手採用に強い「一般紹介・登録型」の人材紹介会社に比べ、戦略コンサルティングファームや外資系企業出身者等、企業の中核を担う即戦力採用のコンサルティングに長けています。 ■スキルシェア事業 人材紹介事業の他、フリーランスとして独立・活躍しているプロフェッショナルコンサルタントの紹介サービスも拡大中。コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナルを、必要なタイミング・期間に合わせて柔軟且つスピーディにご紹介することで、経営課題の解決を支援しています。 人材紹介事業（正社員）とフリーコンサル事業（フリーランス）のハイブリッド型の支援を通して、採用企業への「人的リソースの最適化支援」と、候補者への「中長期的なキャリア支援」を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山尾 幸弘 |
| URL | http://www.axc.ne.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 759百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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