正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
統括マネージャー◆サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメントなどを担当
【サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメントなどを担当／イオングループの安定性◎／年間休日125日】
【入社後の業務内容】
・サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント
・ネットワーク・システムのセキュリティ監視・管理体制の構築
・サイバー攻撃への対応方針策定、インシデントレスポンスの統括
・セキュリティポリシー・手順の策定、定期的な見直し・改善
・セキュリティリスク評価・ペネトレーションテストの計画・実施
・社内教育・訓練の企画・推進、セキュリティ意識向上活動のリード
【期待する役割】
・部門の目標設定・達成に向けた戦略立案・実行
・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理
・他部門・経営層との連携、社内外ステークホルダーとの調整
・新技術・最新動向の情報収集と導入推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンスクエア 住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 880万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～600,000円 ＜月給＞ 530,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当： 子女教育手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり ＜その他補足＞ ・健康保険組合 ・団体生命保険 ・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会（イオングッドライフクラブ） ・買物割引制度（社員クレジット制度） ・子女教育手当 ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則土日祝休みで夜間・週末の出社有（振替休日有） 有給休暇：7～12月入社10日／1～6月入社3日 休暇：赴任、慶弔、成長見守り（子の看護等休暇）、介護、病気、パパ・ママ、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・チームマネジメント・リーダーシップ経験 ・最新のネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、脆弱性診断の知識・経験 ・セキュリティツール（SIEM、IDS/IPS、ファイアウォール等）の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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