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正社員
【職務概要】
同社のBtoBプロモーション支援事業において、自社サービスのリード（見込み顧客）獲得に向けたマーケティング業務全般を担当します。
【職務詳細】
・リード獲得に向けた各種施策の実行
・広告運用（リスティング、SNS）
・MA（マーケティングオートメーション）の活用
・SEO対策およびプレスリリース配信
・ウェビナーの企画・運営
・サービスサイトおよびLP（ランディングページ）の改修
・媒体への記事掲載依頼・管理
・データ分析に基づくPDCAサイクルの実行
【本ポジションの魅力】
・広告、SEO、コンテンツ作成、サイト改善など、複数のマーケティング手法を横断的に実践し、マルチスキルを習得できます。
・現在、体制強化中の立ち上げフェーズであるため、コアメンバーとして「仕組みをつくる」経験を積むことが可能です。
・単なる作業ではなく、戦略立案から施策の実行、改善まで一貫して関与でき、自身のアイデアがダイレクトに成果に直結します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目6-14 渋谷今井ビル4階 各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～720万円 年棒制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、全国保養施設利用可、社員専用Bar／ゴルフシュミレーター完備、勤続祝金、慶弔祝金見舞金、社内ポイント制度（毎月6,000Pt付与）、定期健康診断、チャット医療相談室、人間ドックサポート、産休育休取得支援制度、資格取得支援制度（年15万円／人） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB企業でのマーケティング実務経験 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・広告運用、SEO、MA運用、サイト改善などの実務経験 ・数値や事実に基づき、自らアクションを考えられる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-9 |
| 事業内容 | □■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 ＜人材領域＞人材紹介事業 ＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業 ＜マーケティング領域＞メディア事業 ＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト ■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る 社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。 職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も 多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。 そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など 若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。 また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、 新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった 全社プロジェクトが実施されています。 |
| 代表者 | 廣瀬 真一郎 |
| URL | https://general-link.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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