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正社員
【職務概要】
同社の労務担当として、現職の担当者と協働しながら、従業員への人事労務手続きや給与計算チェックなどのルーティン業務を中心に、組織基盤の強化を担います。
【職務詳細】
・従業員への人事労務手続き（入退社・社保、休職手続等）
・勤怠管理、給与計算（情報整理と社労士計算結果のチェック）
・社宅管理、住民税対応、有期雇用者の管理
・社員からの問い合わせ対応、社労士との連携
・人事システム（Smart HR／Team Spirit）の運用、更新
・（サポート業務）人事関連規程、労使協定の改定、締結
・（サポート業務）産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・（サポート業務）確定拠出年金、持株会、健康診断の運用
【ミッション】
成長フェーズにある上場企業において、確実な労務運用を行うとともに、ご経験や志向性に応じて、評価制度の企画立案や福利厚生の運用など、より上流の業務へも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 都営三田線「春日」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回（経験・スキルに応じて変動の可能性があり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6か月) ■福利厚生： 学術支援制度／スポーツジム補助(上限5000円／月)／部活支援制度／入社時有給休暇付与／有給休暇消化推奨制度／書籍購入補助(全額)／セミナー参加費／Kaggle報奨金制度／希望者全員Chat GPT Plusの利用可能／近距離手当 ■勤務時間：フレックス制（コアタイム10時30分～16時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務および給与に係る実務経験（1～5年程度） ・入退社に関する手続き全般の経験 【尚可】 ・社労士との連携経験 ・社員50～100人程度の企業での労務経験 ・スタートアップ企業での就労経験 ・Slack、Google Document、Spreadsheetの使用経験 ・Word、Excel、PowerPointの使用経験 ・衛生管理者または給与計算検定の資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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