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正社員
【職務概要】
同社は、同社グループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。
DX推進本部プロダクト開発統括2部では、同社グループ全体の社内業務の効率化や自動化を行うことを目的とし、様々なシステムの導入やシステム開発を行っています。
上記同社グループ全体にかかわる様々なシステムの導入や開発のプロジェクトの推進を実施いただきます。
【開発・導入予定プロジェクト例】
・同社ジム清掃管理システム導入
同社の主力事業であるジムを運用していく中で欠かせない清掃を管理するシステムの導入
・CTI、CRMシステムのリプレイス
同社の既存事業、および同社ジムのお客様の問い合わせなどを管理するシステムのリプレイス
その他、AIを活用した様々な業務の自動化や効率化を目的としたシステム導入・システム開発のプロジェクト多数
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：完全業績連動 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可、在宅勤務手当、産休・育休制度、時短勤務（育児・介護）、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、同社GROUP社員割引、社員持株制度、慶弔・見舞・弔慰金 ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムのプロジェクトマネジメント経験 （要件定義フェーズからリリースまでのシステム導入経験） ・社内メンバーや開発パートナーをマネジメントした経験 ・テクノロジーやデジタルに関する知見（特にAWSを活用したシステム構築） 【尚可】 ・業務プロセス改善の経験 ・AI活用経験 ・システム開発経験 ・PM／PMOの立場で、企画フェーズからシステム構築に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■ビジョン： RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。 基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。 RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。 例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。 RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。 そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rizap-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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