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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
"グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、
エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。"
【業務内容の一例】
要件定義・基本設計など上流工程
プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理）
顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディング
グループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成）
フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり
経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）
【キャリアの特徴】
経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度
生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数
キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※最長6カ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(規定有) 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 育児支援制度、傷病保険、定期健康診断、資格取得支援制度、産育休復帰支援制度(ジョブチェンジ、在宅、時短勤務等)、資格取得にあたる書籍購入補助、服装自由(オフィスカジュアル可)、組合保養施設利用、社員旅行、各種交流イベント、同好会、サークル活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇:慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 Web・オープン系での開発実務経験（工程不問） PMまたはPL、TLとしてのプロジェクトリード経験（3名以上） 【歓迎】 顧客折衝経験、事業責任者とのリレーション構築経験 生成AIやクラウド環境を使ったプロジェクト推進経験 技術選定や見積策定、提案フェーズの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクロホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： アクログループは、ホールディングス体制のもと30社超のグループ会社が参画し、「IT × 人材」の力で社会課題の解決に挑む企業集団です。グループ各社が独自の強みや個性を発揮しながら、“ゆるやかでフラットな連携”によって、高いシナジーと柔軟性を両立した経営を実践しています。 ■事業について： ITコンサルティング、システム開発、営業支援、エンジニア教育、自社プロダクトの企画・開発・運用まで、ITに関わる全領域をグループ内で完結できる総合力を持っています。また、地域創生や教育支援、スポーツ・エンタメ領域など、多様な「IT×●●」への挑戦も積極的に行っており、社会にインパクトを与える事業を拡大中です。 ■ビジョン/事業戦略： 「社会から一番に選ばれる“ファーストコールカンパニー”になる」 その実現のために、単なる請負型の開発やSESにとどまらず、社会課題に寄り添い、テクノロジーと人材を通じて企業変革・地域貢献を推進する事業モデルを構築しています。 ■経営理念： エンジニアの未来をつくる「コーポラティブITグループ」 働き方・学び方・キャリアの描き方すべてにおいて、エンジニアが自らの人生を主体的に選び、成長と幸せを実感できる社会の実現を目指しています。 ■ 働き方の価値観・選択肢の提示 アクログループでは、社員一人ひとりの**キャリアやライフステージに合わせて「選択できる働き方」**を尊重しています。 たとえば、 若手のうちからPMや上流工程を目指す挑戦型キャリア 育児・介護・副業などと両立しながら緩やかに続ける持続型キャリア 地方拠点や異業種連携プロジェクトへの参画など地域密着・越境型キャリア など、多様な進路と役割を用意し、「一人ひとりにとっての“未来のつくり方”」を一緒に設計していきます。 “あなたらしいキャリアの選択肢を、ここで実現しませんか？” |
| 代表者 | - |
| URL | https://acrogroup.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 304百万円 |
| 売上 | 19,918百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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