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正社員
"【業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、課題解決策として当社のコンサルティングサービスを提案し、デリバリまで一気通貫で支援します。
・ご希望や経験を踏まえ、自社サービスの戦略策定等も実施いただきます。
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するためのソリューションのカスタマイズと提案書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・ワークショップ
・ドキュメント作成
・既存サービスの改善
・新規サービスの企画・立案
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理に関する記事執筆（リスク管理Navi）
・外部セミナー講師、寄稿記事執筆、など
【プロジェクト事例】 大手IT企業のBCP構築
・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名）
・案件規模；2,000万
・対応期間；12ヶ月
・実施内容；月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ワークショップ
【会社、仕事の魅力】
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。"
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | "・東京都千代田区：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅1番出口より徒歩2分 ※出張の可能性：あり ・転勤の可能性：なし ・受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）" "・9:00～18:00 （休憩60分） ※フレックスタイム制有 コアタイム11:00～16:00 ・時間外勤務：あり（平均月20時間程度）" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇想定年収：月給制 ・550万円～900万円 ※固定残業代：あり（32時間分） ※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。 〇昇給：年1回" ・プロフィットシェア（2025年実績：年2回 それぞれ給与の1か月分支給） ・企業型確定拠出年金（401k） ・健康診断（年1回） ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助 ・ライフステージ支援制度 ・在宅勤務備品購入費補助 ・社内表彰制度 ・ニュートモ（ランチ代補助）制度 ・ワーケーション制度 ・スポーツジム代補助制度 ・Udemy受講補助制度 ・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど） ・部活動費用補助 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝祭日 ・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による） ・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇 など ・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇） ・感染症休暇 ・年間休日日数：120日以上 |
| 応募資格 | 大卒以上 "【MUST】 ①顧客の組織上の課題を捉え、周囲を巻き込んで解決を推進した経験 ※クライアントへの提案営業や、社内ステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG。 ②論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 ①コンサルティング経験 ②経営者を対象とした提案・交渉経験 【求める人物像】 ①弊社のビジョンに共感いただき、誠実に顧客に向き合える方 顧客に誠意ある対応ができることが重視されています 。弊社のポリシーである「お客様の役に立つ」ことを前提に 、顧客の課題解決に向けて最後まで伴走できる実行支援型の姿勢が求められます。 ②高い成長意欲を持ち、自ら主体的に行動できる方 早い段階から大手企業の案件や役員クラスとの仕事に携わる機会があるため 、研修制度を活用しながら 、自らのスキルを能動的に高めていける方を募集しています。 ③多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方 顧客の経営層を巻き込んだプロジェクトになるため、大手企業の役員層とも対等に仕事ができるコミュニケーション力が求められます。" 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | "◎リスクマネジメントに関わるコンサルティング ・全社的リスク管理(ERM)構築支援 ・事業継続(BCP/BCM)構築支援 ・ITガバナンス/IT-BCP ・サイバーセキュリティ ・DX/デジタルリスク管理サービス ・ISO等認証取得支援" ・昨今、企業が抱えるリスクは多様化し、より高度で誠実かつ効率的なマネジメントが求められています。 ・こうした世の中の変化に呼応するかのように、2006年に会社法内部統制が、2008年にはいわゆるJ-SOX法が制定され、2015年にはコーポレートガバナンスコードの上場企業への適用が開始されました。ISOマネジメントシステム認証の世界でも、ここ数年、経営目的実現に、より密接に貢献できる規格改訂が進められてきています。こうした平時の活動に加えて、有事を前提とした事業継続管理（BCM）や危機管理の考え方や仕組み・活動の整備・運用も、もはや常識になりつつあります。 ・考慮すべき事件・事故事例や関連する法規制のみならず、企業に与えられる選択肢、すなわち、経営ツールや考え方も増加の一途をたどっていることが分かります。言い替えれば、これからはこうした自らの置かれた環境を冷静に分析し、必要な経営ツールを上手に駆使する企業と、そうでない企業とで、企業競争力も変わってくると言えるのではないでしょうか。 ・弊社ではまさに、こうした企業の悩み・課題を拾い上げ、課題解決を図り、お客様の企業競争力強化につながるためのソリューション提供に主眼をおいております。弊社は、リスクマネジメントに関するコンサルティング業務のプロフェッショナル集団です。" |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年11月 |
| 資本金 | 3,000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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