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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【外資DCプロジェクト】空調・計装統括の技術アカウントマネージャー/グローバルで市場価値を高める◎
★世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人/外資データセンターへの設備導入提案~プロジェクト管理/英語活かせる★
■業務内容:
外資系顧客(主に米国/シンガポール)の日本国内へのデータセンター建設プロジェクトにおける、空調システムおよび工事一式の提案~受注~PM業務をお任せします。
外資系の強みを活かし外資系DCクライアントとの打ち合わせから受注に至るまで、その後の導入工事のプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担う非常に市場価値の大きいポジションです。
<具体的には>
・米国/シンガポールの顧客担当者や海外設計コンサルタントとの英語による定例会議、仕様調整、交渉
・機器選定(チラー、空調機等)だけでなく、設備工事、電気/計装工事、試運転調整を含むパッケージ提案
・設計事務所、ゼネコン、サブコン、および社内の技術部門との折衝/調整
・海外顧客と国内サブコン/施工チームの間に立ち、文化や商習慣の差を埋めながらプロジェクトを完遂させるまで管理
■ポジションの魅力:
◇「日本にいながらグローバル」…相手はシリコンバレーやシンガポールの精鋭チームです。最先端のDCテクノロジーと世界標準のプロジェクトマネジメント手法に触れることができます。
◇圧倒的なスケール感…数十億~数百億円規模の投資が行われるビッグプロジェクトに関わり、日本のデジタルインフラの底上げに貢献できます。
◇希少性の高いキャリア…<空調/計装の専門知識×工事の実務理解×英語力>という一生モノのキャリア価値を築き上げることが可能です。
■配属先情報(システムソリューション事業本部):
事業本部長/営業部門3名/設備計装設計部門2名/制御部門2名/工事部門4名
※平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月
■入社後のイメージ:
入社後はまず、海外顧客や国内施工チームとの会議に同席し、当社のプロジェクトの進め方やグローバル仕様への理解を深めます。また、アジアパシフィックの営業担当やデータセンターの多様な関係者との営業活動に参加。提案プロセスや関係構築を実践的に学びます。
慣れてきた段階で担当案件を持ち、提案/仕様調整/PM業務を段階的にリードし、最終的には海外と日本をつなぐ橋渡し役としてプロジェクト全体を推進いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅:目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■DC開発が活発な首都圏/関西圏のプロジェクトが中心となります ■出張:月1~2回(1泊程度の宿泊) ・エリアは全国(首都圏/関西圏中心)実費精算 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,974円~615,385円 固定残業手当/月:89,744円~153,846円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,718円~769,231円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当:超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定:年1回 ■インセンティブ賞与(変動):年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■6ヶ月分の定期代相当分を年2回支給(1月/7月) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:2年以上在籍した方が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■TOEIC(R)テスト報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日出勤:1~2回/月 ■休暇:夏季4日、年末年始(12/29~1/4) ■年間休日:2026年の日数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・TOEIC(R)テスト 800点以上、または英語圏での実務経験 ・設備/建設業界での経験(空調、電気、計装、または建築業界での営業、PM、設計いずれかの実務経験) ■歓迎要件: ・データセンター、半導体工場、プラント等の特殊空調案件の経験 ・米国やシンガポールの企業とのビジネス実務経験 ・1級管工事施工管理技士、または建築設備士の資格 ・工学部系卒 <語学補足> ビジネスレベルの英語力:技術的な議論、見積交渉、契約書の読解が英語で可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F |
| 事業内容 | 【トレイン・ジャパンについて】 トレイン・テクノロジーズの戦略的ブランドであるトレインは、空調技術のパイオニアであり、特にターボ冷凍機を世界初で市場に送り出した会社として世界で確固たる地位を保っています。トレイン・ジャパンは、その日本拠点として日本で35年以上の実績を積み上げ、近年では東京商工リサーチの全国上位8%にランクインする優良企業に選出・認定されています。製品の輸入販売だけでなく、販売~保守、省エネまでワンストップでお客様の課題解決のソリューションを提供できることを強みとしております。 トレイン・テクノロジーズは、全世界に拠点を持つ巨大なグループですが、トレイン・ジャパンは社員数約75名と、社員みんなの顔がわかる規模の会社です。国内有数の大手企業が競合となるため、少数で勝ち残っていくために、社員一人ひとりが関わっていく業務範囲は広く、言われたことをやるだけでは物足りない、自分を成長させたい、もっとお客様に貢献したい、というメンバーが責任ある仕事を任されて活躍しています。 【Trane Technologiesについて】 トレイン・テクノロジーズ(ニューヨーク証券取引所上場, NYSE: TT)は、100年を超える歴史を持つグローバル・クライメート・イノベーター(世界的気候改革者)です。全世界に800を超える拠点があり、36,000名を超える従業員が働いています。戦略的ブランドのトレイン(Trane®)、サーモキング(Thermo King®)と環境製品・サービスを通して、建物・住宅・輸送における効率的で持続可能な気候変動ソリューションを創出します。そして、冷暖房・空調産業のイノベーションにより持続可能性への課題を解決します。 【受賞履歴】以下はほんの一部です <サステナビリティ>◆FTSE4Good(フィッチ・フォー・グッド)インデックスの構成銘柄に5年連続で選定、◆コーポレートナイツ「世界で最も持続可能な企業100社」2年連続受賞 <社会貢献>Fortune誌が毎年発表する「世界で最も称賛される企業」に12年連続選出。 <製品>◆米国環境保護局(EPA)最高の栄誉とされる「地球環境およびオゾン層保護最優秀賞」を過去3度受賞◆「第18回 オゾン層保護・地球温暖化防止大賞」 において最高位の経済産業大臣賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.trane.com/ja.html |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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