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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】搬送自動化設備の提案営業◆世界30か国以上に展開するグローバル輸送機メーカー
【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】
■業務内容:
【パレタイジングロボット部門】
パレタイジング設備及び段ボール製造工場の搬送システムの営業。
段ボール工場向けの当社の設備は国内ユーザーより高く評価されトップシェアです。
ロボットメーカーとシステムインテグレータ両方の機能を持つ点を高く評価されています。
【垂直搬送機部門】
垂直搬送機および周辺設備の営業。
当社の垂直搬送機は全国各地の物流センター・冷凍、冷蔵倉庫などで多く使用されています。昨今のEコマース、運送業の2024年問題に伴う倉庫・物流センターの急増設で同製品の需要は2020年以降急速に拡大しています。
■製品について:
【パレタイジングロボット】
工場内で使用されるパレットに自動で荷物を積みつけるロボットです。
段ボール製造工場ではロボットと周辺の搬送システムを含めて使用されています。
当社は同分野を日本で初めてロボット化したパイオニア企業でもあります。
【垂直搬送機】
荷物を目的の階層へ上下に自動搬送する設備です。
あらゆる大きさ・重さの荷物の上下搬送を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現可能です。
【仕事の流れ】
1 打ち合わせ※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ
2 基本設計※営業技術担当者が行う
3 見積もり※お客様に合わせた仕様でご提案
4 受注
5 納品までのサポート※お客様と当社製造・アフター部門の橋渡役
■やりがい・楽しさ:
お客様の要望を聞きながら提案を繰り返し、長い時間をかけて導入した製品がお客様の希望通りの役割を果たした時にいただく感謝の言葉などは、提案営業ならではの魅力です。
また、実際に携わったシステムや製品が生産する製品が、スーパーやCMなどの場で目にすることも多く、身の回りの生活を支える基盤であることが実感しやすいことも魅力です。
■当社の強み
製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能
※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市中央区大手前二丁目1番2号 國民會館大阪城ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 待遇等に変更なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 330,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月収に別途、残業代は含まれておりません。別途全額支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績7か月分 ■その他固定手当:営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年2回6カ月定期相当上限240,000万円を支給 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 入社後山口本社または北海道工場にて研修を行う可能性があります。(数週間~1か月程度) オリエンテーション、OJT、社外セミナー、階層別研修など <その他補足> ■財形 ■育児休業(取得実績あり) ■社員持株会 ■海外社員旅行 ■営業手当 ■通勤手当補足:電車通勤(240,000円)※定期代は6ヶ月を上限として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度最大13日、2年目以降13~20日※規定による)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案営業経験 ■歓迎条件 機械関連、ゼネコン、エンジニアリング会社への営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不二輸送機工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒756-0088 山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: パレタイジング(搬送積付)ロボット、垂直搬送機の製造・販売 ■会社の特色: ・製造工場の最終工程である製品出荷・物流ラインで利用される、パレタイジング(搬送積付)ロボットや物流倉庫・冷蔵倉庫で圧倒的なシェアを持つ垂直搬送機を扱う総合物流機械メーカー。 【パレタイジング(搬送積付)ロボット】 ・ユーザーとしては、食品・化学・電機・機械業界から運輸・サービス業などにいたるまで、第2次・3次産業を中心に幅広い業界へ納入を行う。 ・産業用ロボットの中でも搬送用分野に特化し、オンリーワン企業を目指してきたことで、世界最速の高性能と世界各国でも高い評価を受ける国際的ブランドとしてその名を知られるまでにいたった。 【垂直搬送機】 ・圧倒的シェアを持つパレタイジング(搬送積付)ロボット「フジエース」の制御技術を垂直へ活かしている。 ・物流倉庫から冷蔵倉庫での豊富な導入実績を持つ。 ■企業特徴: 当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした事業を行っています。 ■ものづくりについて: スタッフ全員の能力を結集し、不二(二つとない)の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100%以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujiyusoki.com/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 1,240百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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