【株式会社奥村設計】【名古屋本社】道路設計（経験者）◆年休125日／年4回長期連休／ノー残業デー有／資格・住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【名古屋本社】道路設計（経験者）◆年休125日／年4回長期連休／ノー残業デー有／資格・住宅手当有


【名古屋本社勤務・転勤なし／官公庁案件中心の道路・土木設計／AutoCADによる設計実務／年間休日125日・年4回長期連休】

■概要：
名古屋市の本社にて、道路を中心とした土木設計業務をお任せします。当社は、公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニングから3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）、設計（道路／橋梁／河川／ダム等）、施工計画、BIM／CIMまで一貫して対応している建設コンサルタントです。国土交通省が推進する「3次元の見える化」を活用したフロントローディング設計に強みを持ち、各地域のインフラ整備に貢献しています。

■業務内容：
東京都・愛知県・三重県などの官公庁や、大手建設コンサルタント会社・大手建設会社からの案件を中心に、以下のような土木設計業務をお任せします。
・道路設計
・構造物／河川・ダムなどの設計
・防災・災害復旧関連

具体的には、AutoCADを用いた図面作成、各種計算、発注者や関係機関との協議、設計の妥当性を示す報告書作成、成果品のとりまとめなど、プロジェクト完遂に向けた一連の設計業務を担当いただきます。当社は発注者のパートナーとして元請けの立場で案件を進めることが多く、技術者としての提案が設計にダイレクトに反映される環境です。「仕様書通りに作る」のではなく、「技術者として考え、提案する」設計に携わることができます。

■組織・キャリアパス
設計部には複数の技術者が在籍しており、平均年齢は32.2歳と比較的若い組織です。互いにコミュニケーションを取りながらチームでプロジェクトを進める文化が根付いており、一人に業務が偏らないよう配慮された体制です。経験や実力に応じて、その中核メンバーとして活躍いただくチャンスもあります。
「技術の核・育成の軸」としてご入社いただく方には、若手社員への指導やプロジェクトリーダー的な役割も期待しています。

■【都から最高ランクの評価】確かな技術とスピード感で、次なる成長のステージへ！
2025年度、東京都からの受注業務で「最高ランクの評価」をいただくことができました。これは当社の専門性と対応の早さが認められた結果です。この勢いを加速させ、さらなる高みを目指すには新しい力が必要です。中小企業だからこそできる「攻めの仕事」を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】