正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】財務会計※36期連続増収増益/プライム上場/国内外1000店舗以上展開/残業10~20H程度
~スペシャリストとして活躍したい方へ/東証プライム上場/36期連続増収増益/「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開/平均残業10~20時間程度/福利厚生充実~
■業務概要
財務経理部・主計チームにて財務会計のスペシャリストとして決算、開示及び監査対応など、主計業務全般に幅広く携わっていただきます。
■業務内容
・月次、四半期、年次の決算業務(単体および連結、国内外子会社含む)
・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
・財務部門の業務改善、プロジェクト推進(システム導入等)
・M&A、組織再編に伴う会計処理の検討、実行支援
・他部門、海外子会社との連携による情報収集、調整など
■配属先
財務経理部主計チーム
GM1名、MGR1名、メンバー8名(30~40代)
※入社後、2~3か月程度の店舗配属期間があります。
■キャリアパス
主計担当として、月次、四半期、年次決算業務を中心に連結決算、開示資料の作成、監査法人対応など、企業経営に直結する財務情報の取りまとめを担っていただきます。将来的には、ご自身の意欲や希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション(税務、国際税務、財務企画など)へのチャレンジも可能です。
■ポジション魅力
◇急成長を続けるグローバル企業の中で、会計の専門性を高めながら経営視点を持ったキャリア形成ができる環境が整っています。
◇当社は国内外で広範にビジネスを展開しており、大規模な組織の中で経理業務を担うことで、多様な事業部門との調整や戦略的な業務に携わることができます。
■働く環境
メンバー、上司、他部署との距離も近く穏やかな雰囲気です。相談などもしやすい環境で、業務への適応もスムーズに行えます。会社補助により格安で利用できる社員食堂や無料で利用できるジムなど健康で快適に働ける環境が整っています。
■当社について
「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」という企業理念があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 3カ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都北区神谷3丁目6番20号 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/王子神谷(3番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,000円~510,000円 <月給> 392,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回(7月)を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回(7月/12月)を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:補足事項無し 住宅手当:勤務地域手当に含む 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・教育資格取得一時金制度/語学教室支援/NCSインテリアに関する知識を学べる社内講座/コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり <その他補足> ■転勤者手当、社員持株奨励金、健康施設利用助成、社員割引買物制度など ■社内スポーツジム有り(東京本部、札幌本社) ■自社保養施設有り(ニトリクラブ軽井沢、ニトリクラブ熱海伊豆山、ニトリクラブ琵琶湖等) ■勤務間インターバル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日休み、リフレッシュ休暇(夏季最大11日・冬季最大9日)、年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社で3年以上の財務会計実務経験のある方(上場企業での実務経験あり) もしくは ・税理士法人、会計事務所で2年以上の財務会計実務経験のある方(上場企業の担当経験あり) 加えて下記の条件を満たしている方 ・連結決算業務の実務経験 ・開示業務(有報・短信)の作成経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・東証プライム上場事業会社での実務経験(小売業歓迎) ・監査法人との折衝経験 ・IFRS適用企業での会計対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39 |
| 事業内容 | 【TOPIX】 ■2022.4にDX新会社「株式会社ニトリデジタルベース」の設立を発表 ■「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルで小売業界において高い利益率を誇り、好不況に左右されない安定した収益構造を成し遂げる総合力を持っています。 ===== ■事業内容:家具、インテリア、ホームファニシング商品の企画販売。新築住宅のコーディネート。海外直輸入品・海外開発商品の販売(ニトリは、商品の企画、製造から物流、そして販売にいたるまですべての過程をトータルにプロデュースすることにより、適正な品質を維持し商品同士がコーディネートされた状態で値段を2分の1に下げる、本当の意味での「流通革命」にチャレンジし続けています) ■沿革:2002年10月に東証一部へ上場。二部を飛ばしての上場は異例。36期連続の増収・増益を達成。2013年にアメリカへ、2014年に中国への出店を実現。2032年には海外店舗を含め、3000店舗を実現するというビジョンがあります。無謀と思われるかも知れませんが、30数年前わずか2店舗だった同社は当初の30年計画通り、100店舗規模になり、売上1000億円も達成、という実績があります。 ■主な事業所・店舗について:札幌本社、東京本部、札幌物流センター、関東物流センター、関西物流センター、中国・恵州物流センター、ベトナム家具生産工場、その他海外事業所、店舗:全902店舗、国内773店舗、海外129店舗(2023年3月現在) ■ロマン:「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する」低価格で気軽に買える商品を取り揃え、多くの家庭でカラーコーディネートの行き届いた「ライフスタイルに合わせた豊かな暮らし」が実現させること。 ■ビジョン:2032年を視野に入れた、壮大な「ビジョン」があります。目標出店数3000店舗、売上3兆円。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白井 俊之 |
| URL | http://www.nitori.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 948,094百万円 |
| 従業員数 | 3,566名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | 法人、個人両方取引がございます。 |
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