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【エイベックス株式会社】【麻布十番】音楽レーベルでの販売促進企画・イベント運営担当※在宅勤務可・フレックス/プライム上場【転職支援サービス求人】(契約社員)

エイベックス株式会社 求人更新日:2026年1月29日 求人ID:39454139
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【麻布十番】音楽レーベルでの販売促進企画・イベント運営担当※在宅勤務可・フレックス/プライム上場


【「ヒットコンテンツ創出」に尽力/フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能/東証プライム上場/日本有数のエンターテインメント企業】

本ポジションは、レーベル事業における音楽コンテンツの販売促進業務を主にご担当頂きます。
アーティストの特性を理解し、自社コンテンツをより多くの人に届け、ヒット創出のために尽力いただける方のご応募をお待ちしております。

▼部門の説明・その中での役割など
音楽部門レーベル事業部における、音楽・映像コンテンツの販売促進のための企画を立案し遂行します。

▼主な業務内容
音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行
※リリースイベント等に伴う出張や土日祝日稼働あり。(稼働分は振替休日を取得していただきます)

▼ 扱うサービス・コンテンツの説明  
音楽商材パッケージ(CD/DVD/Blu-ray)、音楽配信コンテンツ

▼仕事のやりがい・魅力
自社や受託商品を含めた音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行をするため、幅広いジャンルの音楽・アーティスト知識が身につきます。
現場稼働を通じて、小規模のリリースイベントから、最大はスタジアムでお客様が感動している姿を自分の目で見ることができます。

■出向先について
・エイベックス・ミュージック・クリエティヴ(株)
音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。
また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。
※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、
100%子会社の労働条件(就業規則、人事制度、健保組合など)は全て同一となります。
入社後、出向(人事異動)の可能性がございますので予めご了承ください。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(勤務実績等に応じて更新)、更新上限:無】正社員採用の可能性あり/正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)/1年ごとの契約更新
更新上限:なし

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社
住所:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
勤務地最寄駅:南北線・都営大江戸線/麻布十番駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(専用喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
原則、転勤はありませんが、部署異動となった場合転勤を伴う可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~885万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円~6,444,000円
固定残業手当/月:57,000円~84,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
407,000円~621,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※業績により期末賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※上限10万円/月(片道上限2,500円)
住宅手当:転勤の場合のみ住宅補助あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります

<その他補足>
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■時短勤務制度
■定年再雇用制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金(iDeCo)
■互助会(慶弔・入院時など)
■総合型福利厚生サービス導入済み
■カフェテリアスペース(ワンコインお弁当など各種販売あり)
■保養所
■海外旅行補助
■各種社員割引あり
■ハイブリッド勤務(リモートワークは週1日まで)
■フリーアドレス制(部署ごとのグループアドレス)
■私服勤務可
■在宅ワーク手当(1,500円/月)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など
休日出勤時の代休取得制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・音楽ならびにエンタメ業界の勤務経験 ※販促業務の経験者歓迎
・基本的なPCスキル
 -Excelによる関数(VLOOK UP、ピボットテーブル等)の使用や基本的な表計算ができること
 -イラストレーターによる告知画像作成

■歓迎条件:
・音楽レーベル業務におけるセールスプロモーションの業務経験
・エンターテインメント・ビジネスにおけるセールスプロモーションの業務経験
・マーケティング業務経験
・イベントの企画立案・制作・運営経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エイベックス株式会社
所在地 〒108-0073
東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル
事業内容 ■概要:
1988年、エイベックス・ディー・ディー(株)を設立し、レコード輸入卸販売業を始める。
1993年、邦楽第一弾アーティストTRFがデビュー。
以降、浜崎あゆみ、倖田來未、AAA、ピコ太郎らが所属し、安室奈美恵、EXILEほか数々のアーティストの音楽制作および販売も手掛ける。
1999年、東証一部上場後は音楽以外の事業も積極的に展開。
現在は、タグライン「Really! Mad+Pure」のもと、
「avex group成長戦略2020~未来志向型エンタテインメント企業へ~」を推進。
音楽、アニメ、デジタルの3つに事業ドメインを集約し、新たなヒット創出を目指しています。

■グループ事業内容:
(1)音楽事業:音楽関連のビジネスインフラを集約し、圧倒的な成長を目指しています。
  (レーベル、ライヴ、マネジメント、スクール、マーチャンダイジング、ファンクラブ、音楽出版、海外展開など) 
(2)アニメ事業:アニメ版360度ビジネスを展開して売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。
  (アニメコンテンツの企画・制作・販売、ライヴ、マーチャンダイジング、マネジメント、海外展開など)
(3)デジタル事業:既存事業の選択と集中を行うとともに、新たなサービス・事業の開発に取り組んでいます。
  (dTV、AWA、LINE MUSICなど)

詳細はこちら
https://avex.com/
代表者 代表取締役社長CEO 黒岩克巳
URL https://avex.com
設立 年1988年4月
資本金 4,599百万円
売上 121,561百万円
従業員数 1,514名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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