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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【埼玉・三芳】\未経験OK/彩り豊かな地元食材レストランのホールスタッフ※残業10h・完全週休2日制
■職務内容:
当社が運営する『三富今昔村』のメンバーとして、施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。地元の食材、自社オーガニックファームで育てた無農薬野菜やポートリーの鶏卵など、里山の恵みを盛り込んだお料理を提供します。
■具体的には:
・三富今昔村施設内でのホール業務(飲食物の提供等)
・当社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売
・お客様のご案内/入場手続き
・イベント運営業務や団体見学のサポート
・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案
・その他、施設運営に関する業務全般
■入社後について:
施設内のホール業務中心に、当社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3~6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。
■組織構成:
約 40名(20~60 代と幅広い世代のメンバーが活躍中)
■就業時間について:
・基本的に8~17時の固定シフト制での運営
・くぬぎの森交流プラザは7月~9月の土日・祝、夏休み特別期間(8/13-17)は11-20時営業です ※最終入村は19:30まで
※上記基本の固定時間をベースに、夏時間導入期間や夜間イベント日などイレギュラーな勤務日は、勤務時間をずらすスライド勤務や残業を相談させていただく場合がございます。
■魅力:
◎三富今昔村とは:
2014 年にオープンした、五感で感じるサスティナブルフィールドです。東京ドーム4.5個分の敷地は、約80%が森林。その一部を「三富今昔村」として、開放しています。
◎おいしい体験プログラムとは:
地産地消が進み、食育が推進されれば食生活の改善はもちろん、農業問題、環境問題の解決にもつながる。そんなことを願い、お食事を「おいしい体験プログラム」として提供。コンセプトは「地元で育てた新鮮野菜をよりおいしい方法で食べていただく」こと。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三富今昔村 住所:埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 埼玉県入間郡以外に拠点がないため、転勤は基本的に御座いません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計3ヶ月 ■残業手当:時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(最大31,600円)※社内規定により支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修(事業説明、ISO研修、マナー研修等) ・スキルアップ研修(公募型) ・石坂技塾(社内講師による共育研修) ・資格取得制度 <その他補足> ・制服貸与 ・自社運営の飲食店舗の割引利用あり(500円/食~【非喫煙者は、3食/月無料】) ・社員割引での社内販売(食品、雑貨等)あり ・結婚祝い金制度 ・社員交流イベント(イベント:年2回、ごみ拾い活動:年2回):会費2,000円/月 ・バースデイ早退制度 ・年次有給(取得率60%以上) ・産前産後 ・育児 ・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 火曜日+1日(シフト制)年末年始4日、GW振替3日、夏季休暇3日、バースデイ早退制度、年次有給(取得率60%以上)、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・土日祝日勤務が可能な方 ※学歴やご経験は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石坂産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 |
| 事業内容 | ▽理念・ビジョン ○Zero Waste Design ~「ごみをごみにしない社会」の実現~ 世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。 かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の2倍になると予測されています。 私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。 ▽当社の事業 ○循環をデザインする ~自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる~ 建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。 プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98%」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100%」を目指しています。 人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishizaka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,916百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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