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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【週4リモート可】ビジネスディレクター/デジタルマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)
マーケティングカンパニーにおける特定領域の責任者候補として、事業成長を起点としたマーケティング戦略の推進と、組織づくりを担うポジションです。
デジタルを起点に、ブランディングやマス施策を含む統合マーケティングを実装し、担当領域における成果創出と組織の成長をリードしていただきます。
■詳細
◎事業・マーケティング戦略の推進
・中堅・中小企業の経営・事業課題を起点としたマーケティング戦略およびコミュニケーション設計
・デジタルを核に、広告・コンテンツ・CRM・ブランディング等を横断した統合施策の設計・判断
・重要顧客・難易度の高い案件への上流からの関与および意思決定支援
◎組織マネジメント・成果管理
・担当領域におけるチーム方針・目標・KPIの設計
・チーム・領域単位での売上・利益目標に向けたマネジメント
・メンバーの育成・レビュー・1on1を通じた組織力および再現性の向上
◎実行の統括と高度化
・自らも一定の案件に関与しながら、施策品質・意思決定スピードを高めるための判断とディレクション
・成果事例・知見の構造化を通じた、再現性のあるマーケティング支援モデルの高度化
・生成AI・データ活用を前提とした業務設計・生産性向上の推進
■このポジション・環境の魅力
・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。
・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。
・リスティング広告だけでなく、SNS、CRM、さらにはマス広告領域まで、幅広いデジタルマーケティングに携わることができます。
■文化・働き方
・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。
・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。
・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。
・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。
■組織データ
・平均年齢:32.7歳
・有給休暇取得率:73.7%
・男女比:男性39% / 女性61%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,036円~545,638円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:137,655円~205,785円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 504,691円~754,423円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談 ■上記その他固定手当:リモート手当(3,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・リモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: マーケティング実務経験を5年以上有し、全国の中堅・中小企業の事業成長に本気で向き合う意思をお持ちの方。 あわせて、以下(1)(2)を必須とし、(3)~(5)のいずれか1つ以上を満たす方。 <必須> (1) デジタルマーケティング施策の実行・改善を主導し、企画・設計の実務経験者 (2) チームまたは領域のマネジメント経験者 (3) コミュニケーション設計・統合マーケティングの実務経験 (4) データ活用・数値責任を伴う意思決定の経験 (5) 経営・事業課題を起点とした上流提案・意思決定支援の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 地域・中小企業の「売上を伸ばしたい!でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。 2009年設立/2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。 事業は4つのカンパニー制で展開しています。 変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、集客からDX/AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。 ・マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社):Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる ・ソフトウェアカンパニー(SO Technologies株式会社):広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援 ・メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社):オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築 ・DXカンパニー(アンドデジタル株式会社):HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援 私たちは創業15周年を機に、「ローカル&AIファースト」というキーワードを掲げました。 ローカルファースト:全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。 AIファースト:全社員にセキュアなChatGPT/Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。 「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」そんな想いを持つ方にフィットする環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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