【株式会社エスエヌシー】【大阪※入社後6ヶ月東京】シェアードIT推進(PC環境標準化)◆SHIFTグループ◆残業5H未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪※入社後6ヶ月東京】シェアードIT推進(PC環境標準化)◆SHIFTグループ◆残業5H未満


【130%の成長率★プライム上場SHIFTグループのIT企業★シェアードIT推進◆社内SE経験歓迎◎】
■ポジション魅力：
●安心してスタートできる
・PC管理・運用経験があれば標準化未経験OK／既存メンバー2名がサポート
・社内SE経験を活かして企画・標準化側へステップアップ
●やりがい・成長
・SHIFTグループ全体（40社超）に影響を与える標準化推進
・プロジェクト管理スキルを習得し、キャリアの幅が広がる
●働きやすさ・評価
・月残業5H未満×年休122日×リモート応相談
・絶対評価制（平均昇給率6.7%）／資格取得支援制度あり

■業務内容：
SHIFTグループ各社のPC関連の標準化を推進していただきます。
PC設定やセキュリティの標準仕様を策定し、各グループ会社への展開を進めていく役割です。
既存の情シス支援メンバー2名と一緒に3名体制でスタートするため、標準化が未経験でも安心してスタートできます。
※プロジェクト立ち上げのため、最初の半年間は東京オフィスで勤務していただきます。その後大阪オフィスに異動となります。

【具体的には】
・グループ会社のPC環境調査・現状把握
・PC標準仕様の策定（OS設定、セキュリティ設定、導入ソフト等）
・FitGap分析（標準仕様と各社の要件とのギャップ分析）
・更改計画の立案・機器選定
・標準化に関する各種ドキュメント作成（手順書、マニュアル等）
・グループ会社への展開サポート・説明
※お客様先常駐の勤務形態です

■働く環境：
◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。
例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可
◇教育体制
入社後は全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。

■組織構成：
部長(40代)、グループ長(50代)、メンバー６名(30代)
※シェアード化本格始動に伴う新規プロジェクトのため、既存の情シス支援メンバー2名と協力しながら業務を進めていきます。3名体制でスタートするため、困ったときも相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】