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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【PMO担当】社内SE◆システム開発の要件定義支援／プロジェクト管理／SMBCグループの安定基盤
【会員数160万人を超える金融サービス「プロミス」／リモート可／年休123日／平均勤続年数16.3年／働き方充実】
■職務内容
システム開発案件の企画工程における要件定義支援
・ビジネス部門へのヒアリングを通じた、課題、目的、期待効果の整理
・システム化方針、対応方針案の検討
・後続工程を見据えたリスク、懸念事項の洗い出しと対応方針整理
プロジェクト管理（PMO業務）
・プロジェクト全体の進捗、課題、リスク管理
・関係部署、ベンダーとの調整および情報連携
・プロジェクト運営ルールや管理手法の改善、標準化支援
ユーザー部署からのシステムに関する相談や問合せ対応
・システムの利用方法に関する問合せ対応
・システム部門、関係部署へのエスカレーションおよび調整
・類似問い合わせの横断整理、再発防止、運用改善への反映
<業務の魅力>
・企画、構想フェーズから参画し、ビジネス部門と連携しながら、プロジェクトの進め方やシステム化方針の整理、具体化を担うことができます
・ガバナンスや品質が重視される環境で、PMOとしての基礎力・応用力を高めることができます
・日々進化していくシステムやIT知識に加え、業務知識も習得できる等、成長機会が充実しており、キャリアの幅を拡げることができます
・現在、PMO業務にAIやデジタル管理ツールの導入を検討、推進しており、デジタルを駆使した新しい働き方の構築に携われることができます
■組織構成：
デジタル推進部は全体で49名が在籍しており、WEB・スマホアプリ開発を行うWEBグループ(3グループ)、ファイナンス事業のシステムに関わる対応を行うファイナンス推進グループ(2グループ)、保証事業のシステムに関わる対応を行う提携推進グループ(2グループ)の計7グループから構成されております。
■就業環境：
残業時間はグループ平均25H程度、週2回程度の在宅勤務が可能となっております。
※入社直後は業務に慣れていただく観点から原則出社を前提としておりますが、その後は業務や都合を鑑みて柔軟に在宅勤務を行うことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 618万円～1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～606,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 340,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅手当制度 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項無し 退職金制度：特記事項無し ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度（65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実した研修制度を用意しています ■未経験でも安心してご入社頂ける環境です ■資格取得奨励規程があり、対象資格を取得した場合に一時金を支給する制度があります ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度有り ■昼食費補助手当 ■カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは、スポーツ施設利用補助やレジャー施設利用補助、育児サービス施設利用補助等、様々なメニューから自由に選択、利用できる福利厚生制度です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇5日間(4月在籍者)、年末年始12月30日～1月3日(5日間)、有給休暇(入社後5日/入社3ケ月後3日/入社半年後5日)、慶弔休暇、誕生日休暇(配偶者含む)、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム開発の上流工程のご経験３年以上 <歓迎要件> ・ユーザー部署とシステム関連部署の懸け橋となり、モノづくりにチャレンジしてみたい方 ・PM／PMO業務の経験が有る方。または今後経験を積みたい方 ・人とかかわることを厭わず、関係者を巻き込みながら物事を進めることが得意な方 ・困難な状況でも「どうすれば進められるか」を考え、前向きに行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル |
| 事業内容 | 当社は、創業以来培ってきた与信（融資枠の設定などの信用供与）ノウハウを進化させ、コアビジネスである金融事業（直接融資）をはじめ、提携事業、海外事業の展開を積極果敢に進めていくことで、安定した収益を確保できるビジネスモデルの構築を進めています。そして、SMBCグループの一員となり安定した経営基盤を最大限に活用し、様々なファイナンスニーズの担い手として、ビジネス領域の拡大と社会的価値の追求を図り、コンシューマーファイナンスの未来を切り拓いてまいります。 ■SMBCグループとの連携 当社は、2004年にSMFGとの間で締結した業務提携をきっかけに、2005年以降、三井住友銀行をはじめとしたグループ各社との提携や業務連携を実施してきました。引き続きSMBCグループ内でのさらなる連携強化を図ってまいります。 ■サービスの拡充によるロイヤルティの維持・向上 一般消費者に対して無担保・無保証による小口資金の直接融資を行なっている当社は、コンシューマーファイナンスのリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものとするために、お客さまにとって利便性・安全性の高い商品・サービスの提供に注力しています。 主たる商品であるフリーキャッシング（リボルビング・ローン）のほか、個人事業主の資金ニーズにお応えする商品や、お客さまの借入に対する返済負担の軽減を目的とした「おまとめローン」など、貸金業法に対応した商品の開発・充実に努めています。 また、SMBCグループ共通のポイントサービス「Ｖポイント」の活用および、会員向けインターネットサービスの更なる拡充等によって、お客さまの当社に対するロイヤルティの維持・向上を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smbc-cf.com/corporate/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 140,737百万円 |
| 売上 | 268,769百万円 |
| 従業員数 | 1,989名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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