【古賀オール株式会社】DX推進部メンバー│M&A強化中/フレックス制度（正社員）

【期待する役割】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担っていただきます。そして、社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待します。

【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の運用・改善
・Windows/Linuxサーバ運用、クラウド（AWS等）の管理・最適化
・クラウド移行プロジェクトの推進サポート
・拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング

■ セキュリティ・BCP
・セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
・ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
・DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
・EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用

■ 海外拠点ITサポート（グローバル対応）
・海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
・現地ITベンダーとの調整（英語・チャットベースでのやり取りを想定）
・時差を踏まえたスポット対応（深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定）

■ 社員サポート（ITヘルプデスク）
・PC、アプリ（Microsoft 365等）、ネットワークの問い合わせ対応
・リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
・新入社員のセットアップ、機器管理

■ ID/アカウント管理
・入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
・ロールベースアクセスの設計サポート

【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得する環境がございます。
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回ることが出来ます。
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格が見込めるポジションです。

【同社について】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
さらには、2025年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。

同社は現在、掲げるビジョンを共に実現し、次世代のサプライチェーンを創り上げ…