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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【SEIKOグループ】情報セキュリティ担当◆定着率95.5%/年休133日/設立40年以上の安定性
【純資産14億円の優良企業/セイコーソリューションズのグループ会社/勤続平均年数10年超で長期就業◎/定着率95.5%】
■業務内容
当社の品質保証部にて、情報セキュリティ推進のお仕事をお願いいたします。
ゼロトラストを前提としたサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善を担当していただきます。
1. セキュリティ戦略の推進
・グループ各社と連携しセキュリティポリシー等の策定と運用
・中長期的なセキュリティ戦略の立案、実行、リスクアセスメント
2. セキュリティインシデント対応
・インシデント発生時の対応計画策定、実行、継続的な改善
3. システム・ネットワークのセキュリティ強化
・セキュリティ強化施策の企画実行
4. 社内啓発・トレーニング
・従業員向けセキュリティ教育、トレーニングの企画実施、ガイドライン策定等
5. 法令・規制対応
・ISMS等の認証取得維持対応
・国内外の法令や規制(NIST、SCS対策評価制度など)への準拠
■魅力点
(1)セキュリティを横断的に推進できる環境
当社はソフト・ファーム・ハードを自社で手がける国内でも数少ない体制を構えています。
そのためデバイスからクラウドまで一連の技術要素を理解しながらプロダクト起点のセキュリティを実践できることが大きな特徴です。単なる情報管理にとどまらず、現場に入り込みながらセキュリティレベルを高めていける実践環境があります。
(2)SEIKOグループ基準のガバナンスに基づき、改善が進めやすい中規模組織
当社はセイコーソリューションズ株式会社の100%子会社として、グループ標準のISMS/セキュリティ基準に沿った運用を行っています。
一方で組織規模は255名規模でフラットなため、提案した改善案が反映されやすいスピード感があります。
「大企業の基準」×「中規模の意思決定スピード」の両立により、手触り感のある改善サイクルを回せる点が魅力です。
(3)働きやすさ◎
働き方の面では、年間休日133日・残業は月平均7時間と、IT企業の中でも非常に働きやすい環境です。業務に集中できるだけでなく、資格取得・自己学習の時間も確保しやすいため、ISMSリードやサイバーセキュリティ領域へのステップアップを目指す方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件面の変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅:各線/清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,000円 <月給> 280,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 4,480,000円(基本給280,000円×12カ月+賞与4ヵ月分) 6,000,000円(基本給375,000円×12カ月+賞与4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月上限 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・e-ラーニング利用可能 ・資格取得補助制度あり ・カフェテリアプラン利用可(書籍購入費、私用PC購入費、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ・有給付与タイミングは入社3ヵ月時点 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、飛び石休暇制度など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 下記(1)(2)のいずれか一方必須 (1)ISO/IEC27001やISMS対応業務の実務経験がある方 (2)開発エンジニアや社内情シスの実務経験のある方 ※エンジニア職などのご経験によりITリテラシーをお持ちの方で、今後セキュリティ方面にスキルアップ/ジョブチェンジをご希望の方であれば、セキュリティ関連の実務経験を問いません! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CSMソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2-4-3 |
| 事業内容 | ■概要: 1977年の創業以来システムハウスとしてソフトウエア、ファームウエア、ハードウエアの各分野の特徴を活かしたトータルなサービスを提供しています。2020年4月にセイコーソリューションズ株式会社の完全子会社となり、今後益々のIoTサービス事業領域の成長を図ります。 2022年7月1日より、旧社名の株式会社コスモから株式会社CSMソリューションへ社名変更となりました。 ■詳細: (1)ソフトウェア受託開発事業:Windows、Linux、Unix等を用いた通信、制御系ミドルウェア開発、WEBやC/S技術を用いた基幹業務システム、eラーニングシステム、大規模文書管理システムの構築等。開発環境(C、C++、VC++、Java、VB.NET、Pro*C、PL/SQL等) (2)ファームウェア受託開発事業:組み込みシステムのプロフェッショナル集団を持ち、自社開発のリアルタイムOSを核にx86/PPC/V8xx等から4ビットまでの組み込みシステムを開発しています。産業用機器からデジタル家電・AV機器などに関するシステムが中心です。 (3)ハードウェア受託開発事業:豊富な開発経験を通してノウハウを蓄積しており、デジタル回路に限らずアナログ回路・高周波回路を含めた幅広い分野のハードウェアを開発。FPGAの開発等、電子回路設計には多くの実績があり、HDLによるASIC設計にも積極的に取り組んでいます。1台の試作品から数千台の量産品まで、製品の迅速な提供と保守を行い、Linuxベースでの開発力強化にも注力しています。 ■社風: とにかく社員を大事にしています。社員が働きやすく仕事の効率を上げるため、服装自由、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、通勤手当ての支給、退職金制度、技術者認定試験の資格を取得の推奨。 ■同社の強み: 他ソフトハウス企業と異なり、ハード、ファーム、ソフトの3事業体制で、クライアントのニーズに広範囲で対応可能。各事業連携したシステム開発を出来ることが大きな強みです。 ■CSR活動: 社会貢献活動の一環として自然災害時の義援金活動を積極的に行っています。阪神淡路大震災・東日本大震災・熊本地震・西日本豪雨災害の際は義援金を寄付し、微力ではありますが被災地の復興を応援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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