【神奈川】採用担当※テレワーク〇/年休126日/残業20H（正社員） / 会社名非公開

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

【募集背景/ミッション】
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。
このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。

【職務内容】
UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。
【具体的には】
■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス
■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）
■営業担当者との情報連携
■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）等
まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、
面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

【配属先情報】
UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名）

【働き方】
■テレワーク：週1～2日程度可能
■月平均残業時間：20時間程度

【同社について】
ＵＴ東芝株式会社とは2020年4月に「ＵＴグループ株式会社」と「株式会社東芝」の共同出資によって誕生した会社です。
東芝グループとＵＴグループ株式会社の双方の強みを共有しながら、採用面での協力やキャリア形成支援の仕組みの連携、 既存の顧客基盤を活かしたシナジーを創出することによって、更なる企業価値とサービスの向上に努めて参ります。