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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
異動による欠員のため、新たな人材を募集いたします。
【ミッション】
入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。
※スキルやご経験に応じて業務内容は検討いたします。
【職務内容】
■人事制度設計/人事評価関連業務
＊人事評価業務の円滑な実行、スケジュール調整、システム運用
＊人事制度/人事評価フローの見直し、改善
■親会社との連携業務
＊人員報告、人的資本データの連携
＊人事領域の監査・ガバナンス対応 ■子会社現地法人との連携
■新卒採用
＊説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加
＊新卒選考の企画、運用・内定者フォロー
■中途採用
＊求人管理
＊書類選考、役員面接調整
＊入社・内定後フォロー
【組織構成】
人事部：13名
＊部店長1名 （40代） 、ジェネラリスト7名（20代～50代） 、スタッフ5名（20代～50代）
【キャリアステップ】
■まずはご経験・スキルに応じて上記業務へ従事していただくことを想定しておりますが、将来的には、研修・人事労務関連業務等に従事いただく場合もあります。また全社的にジェネラリストを育成するという方針のもと、長期的にはコーポレート本部内他部署（財務経理部、貿易管理室等）への異動も想定しております。
■ご経験や習熟度に応じて、管理職としてご活躍いただける可能性もございます。
【働き方】
■転勤：当面無
※将来的に国内拠点（社員の自宅等含む）及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり
■平均残業時間：約20時間/月
※制度として週1日程度リモートワーク可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における、下記のようなご経験をお持ちの方 ■人事制度設計、人事評価関連業務の経験がある方 ■年間15名以上の新卒採用もしくは年間25名以上の中途採用業務に携わっていた方 【歓迎要件】 ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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