正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
未経験歓迎【週2在宅】法人営業（既存メイン）◆無線LAN等のオフィスネットワーク製品/残業10H以下
～年間休日128日／研修体制◎フレックス・実働7.5H・残業10時間以下／Wi-Fi関連製品等の法人営業／世界トップクラスのシェア／台湾上場企業で創業20年黒字継続／世界71ヶ国以上・約190の拠点を展開～
■業務内容
当社製品の法人営業をお任せします。販売代理店向けに商品の提案／問い合わせ対応などをお任せします。
エンドユーザーは自治体、医療、教育業界、民間企業で、自社製品を組み合わせながら様々なソリューションを提案します。
＜具体的には＞
・問い合わせ対応（製品機能、サポート、見積依頼等）
・新製品の提案（新規開拓含む ※IT製品の入れ替え提案等）
・入札仕様作成段階からの製品提案
・トラブル対応
・展示会（お客様主催メイン）／勉強会（同社主催メイン）
※長期的な深耕が重要になるため、じっくり営業に取り組みたい方におすすめです。
※お打ち合わせはオンライン／対面のハイブリットです。
《代理店営業とは》
自社に代わって製品の販売活動を行う企業と連携し、販売拡大を目指す営業です。自社製品・業界のしっかりとした知識や提案力が身につきます。
《商材について》
・データ通信の中継・制御を行うスイッチングハブ（L2/L3スイッチ）
・無線LANアクセスポイント/コントローラー
・セキュリティ対策のUTMファイアウォール など
■組織構成
本部長１名（50代）、部長代理2名（40～50代）、メンバー１名（30代）
■研修について
（1）入社後1か月は座学で自社製品理解やネットワーク知識を学習していただきます。
（2）入社後1年程度まで、営業同行などOJT形式で丁寧に業務をフォローいたします。
（3）テクニカルスキルも身につく！
自社製品のため実機を揃えており、実機を触りながら最新のネットワーク知識を習得可能であり、テクニカルスキルも高めることができます。
■社風について
長期就業環境◎
入院費支給や退職金制度など福利厚生充実しており、外資系ですが非常に落ち着いた社風のため長期就業しやすい環境です。
■働き方について
・年間休日128日
・実労働時間7.5h、残業月10h程
・在宅勤務も週2回まで可能、フレックス可能
・有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方が実現可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:30～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 ＳＯＷＡ五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／東急池上線／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 出張：月に１回程度、東日本をメインに出張が発生します。入社頂いてすぐの出張は基本的にはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～274,400円 固定残業手当/月：85,200円～120,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,900円～394,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分、過去実績） 業績・個人成績により別途決算賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上（試用期間除く） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、製品研修会 ＜その他補足＞ ■退職金年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■海外旅行傷害保険 ■育児休業（取得実績あり） ■再雇用制度あり（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（就業規則により付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3ヶ月経過後より付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫ ■必須要件： ・事業会社での就労２年程度 ■歓迎要件： ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーリンクジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-18 ＳＯＷＡ五反田ビル2F |
| 事業内容 | 【当社紹介】 D-Linkは世界中に120拠点以上のオフィスを展開し2000人以上の従業員が働くグローバル企業。社会ニーズにマッチしたテクノロジーを提供し続け無線LANシェアTOPの実績を持つ企業です。アメリカ・台湾・中国・インドにR＆D拠点を持ち、世界中で600以上のネットワーク関連機器を年間3000万台出荷する生産力と開発力を保持。日本にまだない製品も海外拠点から取り寄せ可能なため、仕様変更やハイレベルな要求にも対応できる柔軟性があります。豊富なラインナップを持つため、競合他社と比較して高性能な製品をローコストにて提供しています。また、全国120箇所にオンサイト保守サービス拠点を持つ国内大手と提携し、365日24時の受付体制により重要拠点への導入にも安心です。 【グローバルトップベンダー】 企画・開発・製造をグループ内で一気通貫に行えるバックボーンを基盤とし、世界中の多くのお客様に御支持頂き、現在では約600種の製品を開発・製造し、年間約3,000万台以上のIPネットワーク製品を世界67か国に出荷するトップベンダーの1社としての地位を確立。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dlink-jp.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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