正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【福岡】製品設計(自動車用電装部品)※世界トップクラスコネクタメーカー/上流から設計実務まで
◆◇ODM事業拡大のための増員採用/機械・電気の設計経験をお持ちの方/自動車部品経験歓迎/住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生◎◇◆
■業務内容:
自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の製品設計を担当いただきます。
当社は現在ODM事業を拡大中で、本ポジションではOEM・Tier1メーカーと直接やり取りしながら、製品コンセプトのヒアリングから仕様検討、3D CADによる設計、評価試験、技術提案まで一連の開発プロセスをお任せします。
単なる図面作成ではなく、顧客と一緒に仕様をつくり込む上流工程から携われるため、自分のアイデアを製品に反映しやすく、設計者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。
■具体的業務内容:
・OEM・Tier1メーカーからの製品コンセプトのヒアリング
・設計業務(3D CADによるモデリング、製図など)
・性能業務(評価試験、解析、レポート作成など)
・技術営業業務(顧客への技術提案活動、資料作成)
※ヘッドランプなどの「走行安全系」、ディスプレイ向けなどの「情報通信系」が主な設計対象です
※サプライヤーとの打ち合わせなどで短期出張あり(関東・中部方面中心に月1~2回程度)
■人員体制:
配属部門は約20名の開発チームで、20代半ば~40代中盤まで幅広いメンバーが在籍しています。年次に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、案件ごとにチームでアイデアを持ち寄りながら開発を進めます。
各メンバーが得意領域を活かしつつ、知識やノウハウを積極的に共有する文化が根付いており、「一人で抱え込まず、チームで成果を出す」スタイルです。
業務に慣れた後は週1~2回の在宅勤務も可能で、集中して設計に向き合える環境が整っています。
■当社の特徴:
当社は精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカーとして、「製品開発力」「設備自社製作力」「生産力」を兼ね備えています。この強みを活かし、自動車向け電装・情報通信系部品のODM設計へ事業を拡大しており、難易度の高い製品をスピーディーに市場へ届けています。上流から量産までを見据えた設計力を身につけられることが大きな魅力で、将来はプロジェクトリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。技術者として着実に成長したい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> I-PEXキャンパス 住所:福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤の方が大半です <転勤> 当面なし (総合職として海外含め)制度上での可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月 2022年度実績 4.8か月) ※ご経験・スキルによっては役職付でお迎えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通公共機関全額支給あり(2キロ以遠が対象) 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主) 寮社宅:30歳未満の方を対象(ほか規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験内容ふまえ、OJTにて進めていきます。 <その他補足> ・勤務地手当(3,000円~) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・出産・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる) ※祝日は一部出勤日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車用電装部品の設計・開発経験がある方 ■歓迎条件: ・電気系学部学科卒の方や電気知識がある方 ・自動車用部品(インバータ、EMIフィルタ等)の開発設計業務経験 ・高電圧部品(ジャンクションボックス、充電インレット等)の開発設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12-4 |
| 事業内容 | ■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 9,968百万円 |
| 売上 | 64,548百万円 |
| 従業員数 | 4,583名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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