【株式会社オリエント４Ｃ’ｓ】【東京/転勤無】ジュエリー店舗管理/年休117日/産育休時短勤務実績あり/ジュエリーリペアajour【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京/転勤無】ジュエリー店舗管理/年休117日/産育休時短勤務実績あり/ジュエリーリペアajour


～1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり～

■業務内容：
◇SV候補業務
・既存売場のサポート
・各店舗の催事応援
・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行
◇SV業務
・店舗コンシェルジュのマネジメント
・取引先（主に商業施設）との商談
・コンシェルジュのサービス向上指導
・運営管理（目標・測定等数字の管理）

■入社後のキャリアプラン：
・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。
・入社後半年～1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年～1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。

■ポジションの魅力：
・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握～課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。
・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。
・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。

■入社後のキャリアプラン
・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。

■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】