正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京/提案型営業】データ分析サービスを通して顧客課題解決へ◆入社3年で年収1,000万可能
\求人の魅力ポイント/
(1)IT・データ領域の専門知識が身につき、自身の市場価値を高められる環境!
(2)代表取締役直下の部署で経営者視点も学べる
(3)販売職出身や営業未経験者も活躍中!
(4)努力次第で稼げる評価制度で、顧客獲得への行動力と信頼されるコミュニケーション力が成果と報酬に直結!
■業務概要:
顧客のニーズに合わせて当社のデータサイエンティストを派遣・活用して最適なソリューションをご提案することがミッションです。企業課題をデータの力で解決する、最先端の営業ですので、市場価値の高い人材へ早期で成長できます。
■提案の進め方:
(1)顧客へのアプローチ
ニーズがありそうな企業のお客様に内勤メイン(電話・メール・SNSなど)でアプローチ。最近では企業様の方から当社にデータ分析に関するお問い合わせをいただく機会も増えております。
(2)ヒアリング・ご提案
1人あたり6~10社担当し、「顧客データを分析したい」「売上向上に繋げたい」といったお客様の課題やご要望をヒアリングし、適材なデータサイエンティストをご提案します。
(3)アフターフォロー
成約後も別の要望や追加の依頼がないかヒアリングを行います。
※営業手法・ターゲット業界などは、個人の裁量で自由に挑戦できます
※チームで協力して成果を追うスタイルです
※契約は数カ月から長期(2年毎)まで様々で、開拓したクライアントは自身の顧客としてその分インセンティブに反映されます!(※リピート率高め)
■入社後:
入社後は2か月間、営業の基礎研修とデータ分析に関する基礎知識をしっかり習得いただけるため未経験の方でも安心してスタートできる環境です!研修後も複数の既存クライアントを担当しながら実務を開始するため、新規開拓のみを急に任されることはありません。
■キャリアパス:
実績次第では幹部候補として会社運営側に加わるキャリアもご用意可能です!
■当社の魅力:
・CTOである森谷はデータ分析分野のトップランナーとして広く認知されており、その実績と信頼から大手クライアントをはじめとする多くのお客様からの信頼を勝ち取ることができています。
・当社での提案やプロジェクトの多くが、国内でも例が少ないものが多く、最先端領域で新しい価値をつくり上げる面白さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間終了後に正社員登用 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブに応じて年収変動あり ■インセンティブ:規定の評価テーブルに則してインセンティブを毎月支給 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■営業研修 ■データ分析専門研修 <その他補足> ■インセンティブ ■役職手当 ■職能手当 ■U・Iターン支援 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援金(3万円:慶弔見舞金として出生時に支給) ■フリードリンク・フリーフード ■保養所、宿泊施設割引、旅行割引 ■服装自由(私服勤務OK) ■ラボ活動 ■社内部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、生理休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~【第二新卒歓迎】【U・Iターン歓迎】 ■必須条件: ・これから稼いでいきたい、営業をやりたいという意欲が強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | データアナリティクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ分析に関わる実務支援 ・データ活用に関わるコンサルティング ■特徴(TOPICS): 1「挑戦」を恐れない 未知の領域に果敢に踏み出す勇気を持ち続けます。 失敗を学びに変え、常に革新を追求し、未来を切り拓く力を発揮していきます。 2「探求」しつづける 常に新しい知識と可能性を探求しつづけます。 好奇心を武器に、未知の世界を切り開き、成長と発展を追求していきます。 3「科学」に忠実でありつづける 真実に忠実であり続けます。 私たちは科学を信じ、その原則に忠実であり続けます。データと事実に基づく判断を重視し、確実な成果を追求します。 4「結果」を追い続ける 理想にむけて結果を出し続けます。 目標に向かって一歩ずつ着実な歩みを続け、結果を出すことにこだわります。 5「楽しい」を仕事にする 私たちは『楽しい』を仕事にし、情熱と創造性で毎日を彩ります。 楽しさを大切にし、働く喜びを仲間や世界と分かち合います。『楽しい』が、理想に向けて走り続ける私達の原動力となります。 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 雅彦 |
| URL | https://dalab.jp |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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