【八翔ビル管理株式会社】【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数


＼この求人の魅力ポイント！／
（1）ジョブグレードでキャリアアップを明確化！
当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。

（2）プライベートもしっかり確保！
・業務状況により、早上がりあり
・原則残業なし
・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり

（3）頑張った分はしっかり還元
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。

■業務内容
建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、クライアントに向けた建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提案をお任せします。

■業務の流れ
（1）既存顧客を中心にアプローチ ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、病院、学校などが主な取引先となります。既に取引のある企業様に対して、アップセル・クロスセルのアプローチを行っていただきます。
（2）クライアントと打ち合わせ、具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを重ね、依頼をいただきます。
（3）実施終了後に報告書を作成・提出

■入社後の流れ
入社後3ヶ月間は、OJTによる同行営業やセールスレクチャーを行い、仕事の流れを覚えていただきます。研修期間終了後も成長スピードに合わせてチームで成長をサポートするので、未経験の方でも安心してスタートを切っていただけます◎

■組織構成
現在、営業担当は3名（40代～50代、全員男性）が所属しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】