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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【週3リモート】海外労務担当◆英語力を生かせる◆家事代行事業◆フルフレックス／残業20h程／土日祝休
■職務内容：
母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。
■具体的な仕事内容：
家事支援サービスに従事する外国人キャストが安心して働けるための労務管理やフォロー業務をお任せいたします。
・給与計算・社会保険手続き
・COE申請や就労ビザの手配
・入退社対応
・住居利用更新手続き
・社内規定の整備・改訂
・労務関連の問い合わせ対応
リモート勤務も可能ですが、業務の必要に応じて出社いただきます。
■当社について：
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事支援サービスを提供するスタッフ）による品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、スマホやパソコンから簡単に予約できるオリジナルのプラットフォームを用いた技術により利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとしてグッドデザイン賞を受賞しています。少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施／計画され市場拡大が後押しされる中、昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立やハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、少数精鋭メンバーで手掛けています。
変更の範囲：適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長6か月間となります（社内規定による）。試用期間中の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・CaSy目黒本社および会社が指定する場所（リモート勤務可） ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,450円～254,000円 固定残業手当/月：59,550円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修有 ＜その他補足＞ ■Family Smile 休暇： ・家族の誕生日、子供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 ■RFMB制度（Request for my Benefit）： ・すべての社員は、自らの望む働き方の実現のために人事制度を考案し提案できる ■当社サービスの社員割引（家事代行、ハウスクリーニング） ■Happy Dual Work制度： ・原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ■ベビーシッターサービスの利用 ■従業員持株会（奨励金20％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日 ・土日祝 ■休暇 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・夏季休日（7月1日～9月30日の間で5日間） ・その他会社が指定する日 ・年次有給休暇 ・Family Smile休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・週1～2日出社可能な方（業務の必要性に応じて出社の可能性があります。毎週必須ではありません。面談にてご説明します） ■歓迎条件： ＜下記のいずれかのご経験を有する方＞ ・COE作成経験や特定技能や技能実習などの労務経験 ・外国人向けの労務経験 ・外国人雇用に関する業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CaSy |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6F |
| 事業内容 | ≪Omotenashi×Technologyで社会課題を解決／10年後には約2500億円規模に成長するといわれている家事代行業界へ挑戦／2022年上場・現在成長中のベンチャー企業≫ ■事業内容： 家事代行・ハウスクリーニング、オフィス・店舗・ビル清掃、Webサービスの開発及び運営 ■当社について 当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 2023年度には私たちが提供する家事支援による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO ／ 加茂 雄一 |
| URL | https://corp.casy.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 606百万円 |
| 売上 | 1,761百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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