【株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）】[214]IT営業/パートナーセールス◆豊富な自社サービスを持つIT通信業界のパイオニア◆一部在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


[214]IT営業/パートナーセールス◆豊富な自社サービスを持つIT通信業界のパイオニア◆一部在宅可


～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にてキャリアアップ～
●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！
●パートナーである大手SI企業に豊富な自社サービスの拡販にて市場価値UP
●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎
●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎

■業務内容：
これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、下記の（1）～（3）までの業務をお任せすることを想定しております。
（1）既存パートナーに対する"案件"対応を中心とした業務
・IIJ自社サービスを用いた応用的な提案等、顧客要望/要件に応えられるスキルを身に付けて頂きます。
（2）既存パートナーに対する "施策" 対応を中心とした業務
案件創出を目的とした各種施策に取り組んで頂きます。
具体的には、勉強会やキャンペーン等の施策の企画検討/調整/実行といった業務になります。
担当するパートナー企業の業務内容等々を深く理解し、両社での業績が伸長する為に何を実行したら良いか、という点を考えて実行するというサイクルに取り組んで頂きます。
（3）新規パートナーの "開拓" 業務　既存に加えて、将来の事業拡大を見越して、新規のパートナーアライアンスにも取り組んでおります。既存と違って、関係を創るところからの業務となりますので、上層部等も巻き込みながら、協業ポイントの模索や提案業務に携わって頂きます。

■働き方：
◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h
◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み

■キャリアパス
●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可
●公募型兼務制度「セレクトジョブ」
公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】