【株式会社東和エンジニアリング】【東京】人事総務マネージャー◆創業約70年間黒字経営／制度設計など上流業務に携わる／安定の職場環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京】人事総務マネージャー◆創業約70年間黒字経営／制度設計など上流業務に携わる／安定の職場環境


～70年間黒字経営/年休125日/人事・総務部のマネージャー/国内の会議翻訳装置販売等における高いシェアを誇る/年収657万円～780万円/就業環境◎～
■仕事の内容：
人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。
また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための人事制度の設計も担っていただきます。

■職務詳細：
・働き方に着目した制度設計
・評価制度・報酬制度の運用整備
・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画
・部門マネジメント

■入社後について：
先輩社員からOJTにて業務を教わります。必要に応じて外部研修に参加いただくこともございます。
入社後まずは人事業務全体のマネジメントと人事制度（昇格・昇級、評価等）の運営からスタートいただきます。

■配属先情報：
・人事チーム：次長1名（男・58歳）、主事3名（女・32歳～49歳）、新入社員1（女・23歳）、契約社員1名（女・63歳）
・総務チーム：部長1名（女・57歳）、主事2名（男・53歳、女35歳）、パート（女・67歳）

■概要：
・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムをお客様に提案し、納入から保守サポートまでサービスを提供している企業。
・エンジニアリング企業から社会をDXする企業へ挑戦しています。

■当社について：
当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】