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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【原宿】経営企画室長◇東証スタンダード上場不動産デベロッパーの将来の代表取締役候補◇経営陣直下
□■経営の中枢を担う／スタンダード上場の明豊エンタープライスへ在籍出向／将来的な上場企業社長候補として企業価値向上を牽引◎■□
■ポジション概要：
～経営陣直下で組織・戦略・成長投資を一気通貫で推進～
◇明豊エンタープライス（事業：不動産デベロッパー）において、経営企画室長として経営の中枢を担っていただきます。
◇青山ビジネスコンサルタンツに所属のうえ、スタンダード上場会社である明豊エンタープライズへ在籍出向（将来的な転籍の可能性あり）という形で参画し、経営陣直下で組織・戦略・成長投資を一気通貫で推進していただくポジションです。
◇単なる企画・管理業務に留まらず、将来的な上場企業社長候補として、事業・組織・数字のすべてに責任を持ち、企業価値向上を牽引できる人材を募集します。
■業務内容：
スタンダード上場会社である明豊エンタープライズの経営企画室長として以下の業務を中心にお任せします。
◇経営企画室の立ち上げ・組織設計・人材マネジメント
◇中長期経営計画（3～5年）の策定および実行推進
◇予算策定、KPI設計、業績モニタリング、経営会議・取締役会資料作成
◇M&A戦略の立案、ソーシング、DD、条件交渉
◇M&A後のPMI（組織・制度・業務プロセス統合）の主導
◇不動産デベロッパー事業における下記業務
・売上・利益成長戦略の設計
・プロジェクト別収益管理
・組織マネジメントおよび幹部人材育成
・経営陣・取締役・外部ステークホルダーとの連携による意思決定支援
■ポジションの魅力：
◇スタンダード上場会社明豊エンタープライズの経営中枢を担う実質的No.2ポジション
◇戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持てる大きな裁量
◇M&AおよびPMIを経営視点で主導できる希少な経験
◇不動産デベロッパーとしての売上・利益・組織成長に直接貢献可能
◇将来的に代表取締役へのキャリアアップが現実的に視野に入るポジション
■当社について：
◇創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。
◇バックオフィス業務を担うことで、グループ各社がフロント業務に集中できる環境を整備し事業再生へと導いております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■株式会社青山ビジネスコンサルタンツ所属、入社後すぐスタンダード上場の明豊エンタープライズへ在籍出向となります。 ※中長期的には転籍の可能性あり ※将来的に社長任用も想定しております。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～24,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～2,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・実績・将来期待値を踏まえ決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJT形式で行います。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■社員割引有（各種イベントや、直営飲食店での割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：10日（勤務半年）～20日（勤務6年半以降） ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇事業会社またはコンサルティング会社における下記いずれかの経験 ※経営企画、事業企画、経営管理 ◇PL／BS／CFを理解し、事業成長や組織改善に落とし込んだ経験 ◇組織マネジメント経験（規模不問／実質的な統括経験を重視） ◇経営層と近い距離で意思決定に関与した経験 ■歓迎条件： ・不動産デベロッパー／建設／不動産投資領域での実務経験 ・M&A実務（ソーシング～PMI）への関与経験 ・上場企業または上場準備企業での経営企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山ビジネスコンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F |
| 事業内容 | 青山ビジネスコンサルタンツでは、ハンズオン型支援・戦略的コンサルティング・M&A・バックオフィスサポートなどの経営支援を行っています。 当社は様々な業種の企業を経営サポートしていますが、業務・事業体や業態が変わっても企業経営の基本は同じで、 経営サポートの基本も各企業の財務諸表をベースに経営改善していくことです。それぞれの業界の情報や傾向を把握し、それに沿ったサポートを行っています。 青山ビジネスコンサルタンツの４つの特徴 ・自社投資先の企業経営（ハンズオン型支援） ・M&A ・戦略的コンサルティング ・バックオフィスサポート ■事業再生プロジェクト（ターンアラウンド）サービス 青山ビジネスコンテンツのコンサルティングサービスの特徴は、 事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、 スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。 また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり 短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。 ■青山ビジネスコンサルタンツの主なサポート実績、及び継続サポート企業 ・国内イベント：東京ガールズコレクション / 超十代 ・スポーツ格闘技イベント：K-1（立ち技格闘技）/レッスルワン（プロレス団体）/QUINTET(寝技格闘技） ・アパレルブランド：AULA / AULAAILA ・映画企画製作配給会社：マンシーズエンターテイメント（「あの日のオルガン」「月はどっちに出ている」） ・その他：ラグジュアリーレストラン/ブライダル会社/出版編集プロダクション会社/芸能プロダクション会社 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aoyama-co.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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