【JPツーウェイコンタクト株式会社】【大阪本社／肥後橋】人事※課長職/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上/日本郵政グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪本社／肥後橋】人事※課長職/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上/日本郵政グループ


【日本郵政Gの安定基盤／人事課の体制強化がミッション！／給与・労務、人事、採用等多岐にわたる業務のマネジメント／年間休日125日以上／日本郵政Gの福利厚生サービス充実】
今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。
給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。
プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。
◇給与・労務
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き
・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応
◇人事
・人事制度の企画・運用・改善
・要員管理
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改訂、従業員説明）
◇採用
・採用業務（新卒・中途採用）
◇マネジメント
・部下の育成、指導
・業務フロー改善、体制構築
◇その他人事業務全般

ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。

■組織構成
総務・人事部　人事課：13名
※採用業務は、その内の4名がメインで担当しています。

■当社の特徴
テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しており、インバウンド業務・アウトバウンド業務ともに対応しております。
強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】