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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【中目黒】総務課長候補／労務管理、改善業務などお任せ／裁量大◆丸の内エリアの駐車場シェア9割◆転勤無
～安定基盤で裁量権を持って業務改善！年休124日・残業20ｈで働き方◎／最新技術の駐車場技術を扱う当社で会社の未来を創る総務職を募集しております！～
＼こんな方にオススメ／
・裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦したい方
・ワークライフバランスを重視しながら成長したい方
・DXや業務改善の経験を持つ方
・安定基盤で裁量を持ち、長期的に組織を強化したい方
【富士ダイナミクスとは？】
商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。
近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。
【主な納入先】
ららぽーと（豊洲、湘南平塚、平塚）、羽田空港、成田空港、横浜ランドマークタワー、テラスモール湘南、MIYASHITA PARK等
【業務内容】
給与・勤怠業務を中心に、総務領域全般を幅広くお任せします。
ご経験に応じて、チーム運営や若手育成、機関対応等にも取り組んでいただきます。
当社の基盤を支え、かつ改善も併進し、会社の未来をともに創っていく受発想のある方を募集いたします。
＜具体的には？＞
■労務管理業務
・給与計算
・勤怠
・入退社手続き（人事異動/運用）など
■総務業務
・ファシリティ業務
・行政/役所への申請届出対応
・保安/安全衛生委員会
・契約書の管理運用
・その他庶務/共通業務など
※まずは総務・労務関連の業務からお任せします。
ご経験に応じ、徐々にメンバーの育成・業務進行フォローなどマネジメント業務をお任せしていきます。
＜働く魅力＞
総務業務の目標としての基盤を整備しつつも、裏側と改善業務の余地が大きいポジションです！
チームメンバーや他部署と組み、自身の考えを業務設計に反映しやすい環境です。
■行動理念
私たちの行動理念は「3C」にあります。
◇Contact：周囲との接点を拡大する
◇Collaboration：自分たちの得手・不得手を見極めたうえで外部との連携を強化し、総合力を発揮させる
◇Communication：情報共有と意思疎通を図る仕組み、方法を考え、強いチームを構築する
行動理念の「3C」を実践し、プロジェクトの中心となって活躍してください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給年1回（4月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3～6ヶ月間 ※試用期間中の給与に差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者月1万円、第1子月2千円、第2子月1.5千円 住宅手当：1万円支給(36歳まで、世帯主に限る) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：有（勤続4年以上） 他に確定拠出年金制度同時加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 座学後、OJT（半年から一年程度） ■各種資格補助あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回／費用会社負担、半休付与） ■技術手当（1万円）※職種、就業状況により入社後6カ月程度を目安に支給 ■役職手当：主任／月5千円、課長代理／月1万5千円、副課長／月2万5千円、課長／月6万円 ■互助会制度 ■資格奨励制度 ■ストレスチェック ■資格奨励制度 ■表彰制度 ■慶弔休暇 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金・長期傷病給付金 ■ライフサポート倶楽部加盟（各種サービスや宿泊施設割引） ■傷害補償共済 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、その他 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇（試用期間終了後、基準月との差に応じた日数を支給）、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 総務・労務領域でのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・給与・勤怠等労務関連のご経験のある方 ・ファシリティ、労務対応（コンプラ他）、保険対応（契約管理など）のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士ダイナミクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： パーキングシステム、シミュレータ等、各種電子精密機器の開発・製造および販売・メンテナンス 三菱プレシジョン筆頭代理店 ■事業の特徴： （1）駐車場に関する各種ソリューション ・パーキングシステム…予約システム・誘導システムなど車社会を支えるパーキングシステムソリューションを提供しています。 ・運営管理支援サービス…空いた土地の有効活用や駐車場運営を考える方、運営中の駐車場で収益が思うように上がらない方、無断駐車が多く困っている方などに対して、駐車場運営のサポートを行います。 ・施工／SI…施設／駐車場利用者に高度な技術を生かしたサービスを提供するために、最も重要な駐車場オープン後の実際の利用段階を想像しながら「提案」「設計」「施工」をしています。 （2）24時間365日駐車場を安定稼働させるための保守メンテナンス ・保守点検…点検の実施により機器の致命的な故障や不具合を未然に抑止できます。点検には正常動作／安定稼働に欠かせない機器クリーニングを含みます。 ・コール対応…受付、対応、修理、調査を行います。 ・工事…新規機器導入時の機器調整を行っています。 （3）コールセンター「FACE」…FACEとはFuji-dynamics Advanced Callcenter in Everywayの頭文字です。FACEは単なるコール受付センターではなく、利用者からのコール内容や現地からの警報、三菱プレシジョン製機器の豊富な知識を基に現場で起こっているトラブルを正確に把握し技術チームとも連携して迅速に機器の復旧、利用者対応にあたるコントロールセンターです。 （4）シミュレータ事業…同社は三菱プレシジョンの代理店として全国に拠点を持ち、50年以上にわたり業界の保守、販売をリードしています。製造（三菱プレシジョン）・販売と保守（富士ダイナミクス）の製販保が一体と成ってシミュレータ事業を展開 購入のご相談、購入後のメンテナンスで長期の使用も安心です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-dynamics.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,630百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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